✨Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất (SGB)

Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất------------ TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤTCó hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệ...
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%

Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất

 

TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT

Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động lực chính là điểm khác biệt giữa trạng thái thụ động chỉ nghĩ trong đầu về việc cần làm và trạng thái chủ động thực sự bắt tay vào làm. Khi có động lực, bất kỳ ai cũng dễ dàng đạt được những thành tích xuất sắc hơn.

Khoa học và quá trình nghiên cứu về động lực, năng suất trong công việc giúp chúng ta biết cách tạo động lực cho mọi người, cách tăng lợi nhuận, năng suất cho công ty, giúp công ty trở thành một nơi làm việc tốt hơn cho nhân viên. Những người lãnh đạo sẵn sàng nắm bắt và thực hiện cải thiện sẽ tạo lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ cho công ty.

Công việc không phải là một chiến trường với hai phe là thành tích của công ty và sức khỏe tâm sinh lý của nhân viên. Chúng ta không nhất thiết phải hy sinh sức khỏe và hạnh phúc cho năng suất và lợi nhuận. Những nhân viên có động lực, gắn kết với công ty chắc chắn làm việc hiệu quả hơn, sáng tạo hơn, năng suất hơn và cống hiến nhiều hơn cho công ty. Những nơi làm việc tốt nhất luôn tạo một văn hóa và môi trường thúc đẩy nhu cầu cống hiến toàn bộ tiềm năng của nhân viên cho công ty.

Hai tác giả Adrian Furnham và Ian MacRae đã xây dựng quyển sách Tạo động lực - Tăng hiệu suất một cách thú vị, cuốn hút, truyền cảm hứng, và hơn hết thật hữu ích. Đặc biệt, nếu công việc của bạn là quản lý và tạo động lực cho mọi người, bạn sẽ tìm thấy nhiều phần trong quyển sách rất thích hợp để áp dụng trong công việc.

Bên cạnh những câu chuyện về thành công – thất bại, chỉ ra những sai lầm – thiếu sót trong quản lý và nhiều vấn đề khác đang diễn ra trong môi trường công sở, Tạo động lực - Tăng hiệu suất còn ẩn chứa hai thông điệp xuyên suốt và tích cực:

  1. Mọi người có thể thay đổi để trở nên tốt hơn: Hiệu suất làm việc của mỗi cá nhân có thể cải thiện và có nhiều phương pháp để phát triển động lực bên trong cũng như nâng cao hiệu suất tổng thể.

  2. Công việc có thể vừa truyền cảm hứng vừa mang lại lợi nhuận: Bên cạnh những cải cách góp phần cải thiện môi trường làm việc, vẫn còn nhiều phương diện khác trong công việc cần cải tiến để trở nên hiệu quả hơn, nâng hiệu suất lên cao hơn, thu về nhiều lợi nhuận hơn để cả nhân viên lẫn công ty cùng hưởng lợi.

Một số đoạn trích hay trong sách Tạo động lực - Tăng hiệu suất:

Động lực bên trong và động lực bên ngoài không loại trừ lẫn nhau và không có cái nào là quan trọng hơn cái nào. Thử nghĩ đến một nhân viên vui vẻ, có động lực, có thành tích tốt và mức động lực bên trong của người này rất cao, bạn nói với họ rằng vì họ yêu công việc rất nhiều nên họ không cần nhận thêm tiền lương. Sau đó, nói với họ rằng phần thưởng bên ngoài không quan trọng bằng tình yêu công việc. Người đó sẽ chuyển hướng động lực sang “cửa thoát hiểm” gần nhất.

Mối quan hệ giữa hai loại động lực không phải lúc nào cũng đơn giản và sự khác biệt giữa động lực bên trong-ngoài còn có mối quan hệ với chất lượng và số lượng thành quả. Trong một bài phân tích tổng hợp từ kết quả nghiên cứu trong suốt 40 năm, bao gồm 183 bài nghiên cứu với hơn 200,000 người tham gia, các tác giả đã xác nhận động lực bên ngoài có liên hệ chặt chẽ nhất với số lượng, trong khi động lực bên trong có liên hệ gần gũi hơn với chất lượng của thành phẩm lao động.

Các phần thưởng ảnh hưởng đến hành vi và chúng ta có thể thay đổi hoặc hoán đổi phần thưởng. Tiền là một đơn vị thưởng tiêu chuẩn cho nhiều hành động bởi vì chúng có thể hoán đổi dễ dàng với những phần thưởng khác. Và, tất nhiên, tiền là một công cụ tạo động lực đầy quyền lực. Thật ngớ ngẩn nếu như có ai đó nói rằng tiền không có tầm quan trọng trong đa số các công ty. Câu hỏi quan trọng nhất ở đây là khi nào và bằng cách nào mà tiền có thể tạo động lực trong công việc.

Nhưng các nghiên cứu liên tục cho thấy sự giàu có và hạnh phúc không có mối liên hệ quá chặt chẽ với nhau. Nếu một người không có đủ tài chính để sinh sống ở mức căn bản nhất thì điều đó có thể dẫn đến stress cao độ và ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tâm sinh lý. Nhưng việc tình hình tài chính ở mức trung bình, mức cao và mức rất cao không có ảnh hưởng gì nhiều đến mức độ hạnh phúc của con người.

 

Mua sản phẩm tại Shopee + FreeShip
101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản 2020) - Bản Quyền 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản 2020) - Bản Quyền
Sách - 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản 2020) Tái bản và Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam hiệu đính nội dung Có rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh
Sách MBO Phương pháp quản lý mục tiêu và đánh giá nhân sự chuyên nghiệp - BẢN QUYỀN Sách MBO Phương pháp quản lý mục tiêu và đánh giá nhân sự chuyên nghiệp - BẢN QUYỀN
MBO – PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ MỤC TIÊU VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP TÁC GIẢ: Nakashima Tetsuo Người dịch: Kim Ngân THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 169,000đ Kích thước: 13 x 20,5cm
Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp - Bản Quyền Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp - Bản Quyền
“Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong nhóm học hỏi, phát triển và nhận ra tiềm năng
AI Công Cụ Nâng Cao Hiệu Suất Công Việc AI Công Cụ Nâng Cao Hiệu Suất Công Việc
TÁC GIẢ: Ravin Jesuthasan và John W. Boudreau Dịch giả: Vũ Thị Hồng Ngân THÔNG TIN XUẤT BẢN: Kích thước: 13x20,5 Số trang: 296 Mã EAN: 8936066697279 NXB liên kết: NXB Lao Động Sách do
Quản lý dịch vụ for Dummies Quản lý dịch vụ for Dummies
Quản lý dịch vụ for Dummies ------------ Quản lý dịch vụ là một chủ đề lớn bao phủ rất nhiều vấn đề quan trọng mà bạn cần phải hiểu, dù bạn có đang quản lý
Sách Khổng Minh Thần Toán Binh Pháp Sách Khổng Minh Thần Toán Binh Pháp
Khổng Minh Thần Toán Binh Pháp
Sách PACE Books - Tâm thức lãnh đạo (The Mind Of The Leader) - Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter Sách PACE Books - Tâm thức lãnh đạo (The Mind Of The Leader) - Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter
Tác phẩm: “TÂM THỨC LÃNH ĐẠO” (The Mind of The Leader) Tác giả: Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter Biên dịch: Hoàng Mạnh Hải PACE Books phát hành | NXB Tổng Hợp Tâm thức lãnh đạo (The
Sách Doanh Nhân- Chu Hồng y và Qihoo 360 Sách Doanh Nhân- Chu Hồng y và Qihoo 360
Chu Hồng y và Qihoo 360 Tủ sách Doanh nhân hàng đầu châu Á giới thiệu về các doanh nhân hàng đầu châu Á trong các lĩnh vực kinh doanh của thời đại mới 4.0
Trải nghiệm nhân viên Trải nghiệm nhân viên
Tác giả: Matthew Wride , Tracy Maylett Số trang: 228 NXB: NXB Thế Giới Năm xuất bản: 2021 Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp
Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp
Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp “Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong nhóm học
Cá Chép - Trải Nghiệm Nhân Viên Cá Chép - Trải Nghiệm Nhân Viên
Trải Nghiệm Nhân ViênTrong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy tăng trưởng bằng cách liên tục cải tiến
Trạm Đọc | 7 Bí Quyết Chạm Đỉnh Cao Nghề Nhân Sự Trạm Đọc | 7 Bí Quyết Chạm Đỉnh Cao Nghề Nhân Sự
Có lẽ nhiều khi bạn sẽ hỏi, vì sao cùng là giám đốc nhân sự, có người thu nhập 15-20 triệu, có người đạt mức thu nhập 350-400 triệu (gấp 20 lần)? Và có khi
Sách - X-TEAMS Đổi mới linh hoạt, kiến tạo giá trị và thúc đẩy doanh nghiệp tăng trưởng bền vững Sách - X-TEAMS Đổi mới linh hoạt, kiến tạo giá trị và thúc đẩy doanh nghiệp tăng trưởng bền vững
TÁC GIẢ: Deborah Ancona, Henrik Bresman Dịch giả: Quang Thiệu THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 189.000 Kích thước: 13x20.5 Số trang: 339 Mã EAN: 8 936066 698269 NXB liên kết: NXB CÔNG THƯƠNG Sách
TÍNH CHUYÊN CHẾ CỦA CHẾ ĐỘ NHÂN TÀI – Lợi ích chung sẽ ra sao ? - GS. Michael Sandel – Omega Plus - NXB Thế Giới TÍNH CHUYÊN CHẾ CỦA CHẾ ĐỘ NHÂN TÀI – Lợi ích chung sẽ ra sao ? - GS. Michael Sandel – Omega Plus - NXB Thế Giới
Cỗ máy sàng lọc “nhân tài” hoạt động hết công suất; thực trạng phân biệt đối xử giữa người giỏi – người bình thường ngày càng hiện rõ trong xã hội hiện đại. Liệu bạn
Trạm Đọc | HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng Trạm Đọc | HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng
HBR On Talent - Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng Thu hút những nhân tài hàng đầu đến với doanh nghiệp không phải là chuyện dễ dàng. Ngược lại, thật đáng buồn khi
Quản Trị Nhân Sự Đúng Quản Trị Nhân Sự Đúng
Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở
Sách - Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp - 1980books Sách - Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp - 1980books
Công ty phát hành: 1980 Books Nhà xuất bản: NXB Lao Động Năm xuất bản: 2019 Số trang: 300 Giới thiệu sách: “Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan
Trạm Đọc | Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu Trạm Đọc | Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu
Bộ công cụ phân tích và đo lường hiệu quả công việc trong thời đại số Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là
7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp 7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp
7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Khi các doanh nhân và những lãnh đạo doanh nghiệp rơi vào trạng thái mắc kẹt, họ hay băn khoăn: “Tôi phải làm gì bây giờ?” Nhưng
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi ------------ Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả
Trạm Đọc | Nghề Nhân Sự Việt - Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức Trạm Đọc | Nghề Nhân Sự Việt - Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức
NGHỀ NHÂN SỰ VIỆT - Góc nhìn từ bên trong: Hành trình phát triển cùng con người và tổ chức Cuốn sách hướng tới những người làm nhân sự, phát triển văn hóa nội bộ.
TRÍ TUỆ QUẢN TRỊ TỪ NHỮNG DOANH NHÂN VÀ NHÀ QUẢN TRỊ HÀNG ĐÀU THẾ GIỚI - James McGrath - Hồ Thị Thanh Thủy dịch - (bìa mềm) TRÍ TUỆ QUẢN TRỊ TỪ NHỮNG DOANH NHÂN VÀ NHÀ QUẢN TRỊ HÀNG ĐÀU THẾ GIỚI - James McGrath - Hồ Thị Thanh Thủy dịch - (bìa mềm)
Từ xa xưa, nhiều danh nhân đã được biết đến qua những câu nói vĩ đại của mình. Quản trị cũng vậy. Trước khi những lý thuyết quản trị đầu tiên ra đời thì đã
Quản Trị Nguồn Nhân Lực - PGS.TS. Trần Kim Dung Quản Trị Nguồn Nhân Lực - PGS.TS. Trần Kim Dung
Công ty phát hành : nhà sách kinh tế Tác giả PGS.TS. Trần Kim Dung Nhà xuất bản NXB Tài Chính Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cuốn sách được trình bày cô đọng, dễ hiểu
101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải
101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải *Tái bản và Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam hiệu đính nội dung Có rất nhiều chủ đề mà các
Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Lý Luận Và Tình Huống Thực Tiễn (Sách chuyên khảo) Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Lý Luận Và Tình Huống Thực Tiễn (Sách chuyên khảo)
Nội dung sách gồm 11 chương. Ngoại trừ chương 1 mang tính tổng quan, nội dung còn lại chia thành 3 phần theo các nhóm chức năng của quản trị nguồn nhân lực. Các chương
Viết Gì Cũng Đúng - Tập 1 Viết Gì Cũng Đúng - Tập 1
Viết gì cũng đúng là cuốn sách kỹ năng đưa ra nghệ thuật viết và cách thức lập luận sắc bén thông qua các nguyên tắc cụ thể và minh họa đầy đủ, ngắn gọn,
Hành Trình Nhân Loại (Bìa Cứng) Hành Trình Nhân Loại (Bìa Cứng)
NỘI DUNG CHÍNH “Hành trình nhân loại: Nguồn gốc của thịnh vượng và bất bình đẳng” được viết bởi Oded Galor - một trong những nhà kinh tế có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực
Sách Nhà Quản Lý Cấp Trung: Mắt Xích Sống Còn Của Doanh Nghiệp Sách Nhà Quản Lý Cấp Trung: Mắt Xích Sống Còn Của Doanh Nghiệp
Nội dung cuốn sách “Nhà quản lý cấp trung” Tất các những thứ cần nắm vững để trở thành nhà quản lý cấp trung xuất sắc. - Thực hiện hiệu quả bắt nguồn từ giao
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể ------------ Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THÔNG MINH BẰNG DỮ LIỆU_AL QUẢN TRỊ NHÂN SỰ THÔNG MINH BẰNG DỮ LIỆU_AL
Quản Trị Nhân Sự Thông Minh Bằng Dữ Liệu Quản trị nhân sự từ trước đến nay vẫn được coi là ngành gắn với con người hơn là các con số và dữ liệu. Tuy
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi (Tái Bản) Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi (Tái Bản)
Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả lời những câu hỏi đó. Đặt
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường
Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Trải Nghiệm Nhân Viên - Cách thức thu hút nhân tài, nâng cao hiệu suất và đạt kết quả xuất sắc Trải Nghiệm Nhân Viên - Cách thức thu hút nhân tài, nâng cao hiệu suất và đạt kết quả xuất sắc
Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam ------------ Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi vào
Quản trị nguồn nhân lực Logistisc ở Việt Nam Quản trị nguồn nhân lực Logistisc ở Việt Nam
Nội dung cuốn sách được biên soạn tập trung vào những vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực logistisc ở Việt Nam và các kinh nghiệm quốc tế. Sách
Hướng Dẫn Triển Khai Lean Six Sigma (Tái Bản) Hướng Dẫn Triển Khai Lean Six Sigma (Tái Bản)
HƯỚNG DẪN TRIỂN KHAI LEAN SIX SIGMA (Lean Six Sigma Quickstart Guide) Công nghệ toàn cầu, triết lý kinh doanh và những quan niệm phổ biến hiện nay đang tạo ra một làn sóng phát
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp_SGB Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp_SGB
Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp ------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói
101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải - Paul Falcone 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải - Paul Falcone
101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải Có rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh đạo không thể đối thoại thoải mái với nhân viên, chẳng hạn như: thời trang, việc đi làm muộn,
Tuyển Đúng Dùng Hay Tuyển Đúng Dùng Hay
Kỷ nguyên số với trí tuệ nhân tạo, người máy và các công nghệ trao đổi dữ liệu giữa không gian ảo và môi trường thực đã và đang cắt giảm công việc của con
Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Bản Mới) _KT Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Bản Mới) _KT
Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Bản Mới) “QUẢN THÌ NGUỒN NHÂN LỰC" LÀ MỘT CUỐN SÁCH KẾT HỢP ĐƯỢC ƯU ĐIỂM CỦA HAI TÁC GIẢI MỘT CHUYÊN GIA TƯ VẤN NHÂN LỰC VÀ MỘT NHÀ
Quản lý nguồn nhân lực Alibaba Quản lý nguồn nhân lực Alibaba
Quản lý nguồn nhân lực Alibaba
OJT: Công cụ phát triển nguồn nhân lực kế thừa OJT: Công cụ phát triển nguồn nhân lực kế thừa
Có đến 90% doanh nghiệp Việt Nam bỏ qua OJT tức là đào tạo nhân viên trong khi đó tỷ lệ này ở nước ngoài là 9%.Vây OJT cụ thể là gì mà lại quan
Sách Về Quản Trị- Lãnh Đạo: Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook Sách Về Quản Trị- Lãnh Đạo: Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook
Sách Về Quản Trị- Lãnh Đạo: Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh
HBR Cẩm Nang Doanh Nhân (Bìa cứng) - Bản Quyền HBR Cẩm Nang Doanh Nhân (Bìa cứng) - Bản Quyền
HBR Cẩm Nang Doanh Nhân (Bìa cứng) - Bản Quyền ------------ Khởi nghiệp là một hành trình chứa đầy cơ hội và rủi ro. Và là một doanh nhân, bạn là người chịu trách nhiệm
Chọn đúng người vào đúng việc: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường (Strengths-Based Recruitment and Development) - Tác giả: Sally Bibb Chọn đúng người vào đúng việc: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường (Strengths-Based Recruitment and Development) - Tác giả: Sally Bibb
CHỌN ĐÚNG NGƯỜI VÀO ĐÚNG VIỆC: Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sở trường Tựa gốc: Strengths-Based Recruitment and Development Tác giả: Sally Bibb ---------- CHỌN ĐÚNG NGƯỜI VÀO ĐÚNG VIỆC -
Quản Trị KPI - Công Cụ Vận Hành Tổ Chức Và Nhân Sự Một Cách Hiệu Quả Quản Trị KPI - Công Cụ Vận Hành Tổ Chức Và Nhân Sự Một Cách Hiệu Quả
Theo tác giả Kusumoto Kazuya, quản trị KPI không chỉ đo lường hiệu suất cá nhân, tổ chức thông qua các chỉ số, mà còn xác nhận các hoạt động nhằm nâng cao chính chỉ
Combo/Lẻ Nghề Nhân Sự Việt Tập 1 + Tập 2 ( Tập 1: Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể + Tập 2: Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức) Combo/Lẻ Nghề Nhân Sự Việt Tập 1 + Tập 2 ( Tập 1: Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể + Tập 2: Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức)
NGHỀ NHÂN SỰ VIỆT Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm đậm
Sách Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi Sách Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi
Lãnh Đạo Bằng Câu Hỏi ------------ Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả
101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản)_AL 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản)_AL
101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải Có rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh đạo không thể đối thoại thoải mái với nhân viên, chẳng hạn như: thời trang, việc đi làm muộn,
Một Đời Quản Trị - Giáo Sư Phan Văn Trường Một Đời Quản Trị - Giáo Sư Phan Văn Trường
I.GIỚI THIỆU Có rất nhiều doanh nhân vĩ đại, những người sáng lập, xây dựng, điều hành những công ty hàng đầu thế giới với doanh thu cả trăm tỷ đô-la Mỹ, những công ty
Sách Văn Hóa Doanh Nghiệp Trong Thời Đại Công Nghệ Số Sách Văn Hóa Doanh Nghiệp Trong Thời Đại Công Nghệ Số
Ngày nay, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một lĩnh vực đặc thù của ngành nhân sự nữa, mà đã trở thành nền tảng cơ bản của mọi công ty. Bất kỳ một nhà
100+ CHỈ SỐ XÂY DỰNG KPI CHO DOANH NGHIỆP (2023- 169K) - SA0023 100+ CHỈ SỐ XÂY DỰNG KPI CHO DOANH NGHIỆP (2023- 169K) - SA0023
100+ Chỉ Số Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp là phiên bản đầy đủ, chi tiết, thực tế nhất về tất cả mọi chỉ số cần xây dựng trong KPI cho doanh nghiệp. Có đến
Sách - Quản trị nguồn nhân lực - Lý luận và tình huống thực tiễn Sách - Quản trị nguồn nhân lực - Lý luận và tình huống thực tiễn
Sách - Quản trị nguồn nhân lực - Lý luận và tình huống thực tiễn Tác giả PGS.TS. LƯU THỊ MINH NGỌC - TS. TẠ HUY HÙNG (Đồng chủ biên) Nhà xuất bản NXB Đại
Combo sách dành cho các nhà Lãnh Đạo: Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài (Tái Bản)+Chiến Lược Nhân Sự /Tặng Bookmark Happy Life Combo sách dành cho các nhà Lãnh Đạo: Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài (Tái Bản)+Chiến Lược Nhân Sự /Tặng Bookmark Happy Life
Combo sách hữu ích cho tất cả những nhà quản lý, doanh nhân, nhân viên điều hà những người có công việc liên quan đến công tác tuyển dụng. Giúp bạn sẽ từng bước học
Sách Bizbooks - Có không giữ, mất đừng tìm: Bật mí 26 chiến lược gắn bó để giữ chân nhân tài Sách Bizbooks - Có không giữ, mất đừng tìm: Bật mí 26 chiến lược gắn bó để giữ chân nhân tài
Tên sản phẩm: Sách Bizbooks - Có không giữ, mất đừng tìm: Bật mí 26 chiến lược gắn bó để giữ chân nhân tài Lưu ý: Chỉ có sách chính hãng của Bizbooks mới có
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể ------------ Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm
Thực thi xuất sắc - The Execution Premium Thực thi xuất sắc - The Execution Premium
[TẶNG KÈM BOOKMARK NGẪU NHIÊN CHO MỌI ĐƠN HÀNG] /// Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng gay gắt hiện nay, chiến lược kinh doanh trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Nhân sự là chuyện nhỏ!? - Bản Quyền Nhân sự là chuyện nhỏ!? - Bản Quyền
Công ty phát hành: Alpha Books Tác giả: Vũ Việt Dũng Hình thức: Bìa mềm Số trang: 300 NXB: Thế Giới Năm xuất bản: 2023 Quản trị Nhân sự lâu nay luôn là một vấn
KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) - David Parmenter - PACE Books KPI Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu (Key Performance Indicators) - David Parmenter - PACE Books
Tác phẩm: “KPI – Thước đo mục tiêu trọng yếu” (Key Performance Indicators) Tác giả: David Parmenter | Dịch: Mai Chí Trung Cuốn sách trình bày một cách bài bản về KPI – công cụ
Trang đầu 2 3 4 5 6 Trang cuối
👁️ 30 | ⌚2025-09-10 23:03:10.357
VNĐ: 144,000
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất (SGB)Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất (SGB)
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất_SGB Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất_SGB
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất ------------ TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất (SGB) Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất (SGB)
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất ------------ TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động
Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB) Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB)
Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy
Goodnight, Goodnight Construction Site Goodnight, Goodnight Construction Site
Goodnight, Goodnight Construction Site As the sun sets behind the big construction site, all the hardworking trucks get ready to say goodnight. One by one, Crane Truck, Cement Mixer, Dump Truck, Bulldozer, and Excavator finish
Không Hoàn Hảo Nhưng Tự Do Và Hạnh Phúc Không Hoàn Hảo Nhưng Tự Do Và Hạnh Phúc
Không Hoàn Hảo Nhưng Tự Do Và Hạnh Phúc Bạn cuối cùng cũng sẽ được là chính mình. Sẽ không còn phải lo lắng về những tác động do mình tạo ra, cũng chẳng cần
Bộ 4 Món Ga Gối Cho Bé Sleep Baby Colorful Garden - F93 Bộ 4 Món Ga Gối Cho Bé Sleep Baby Colorful Garden - F93
- Bộ 4 Món Ga Gối Cho Bé Sleep Baby Colorful Garden - F93 là lựa chọn lý tưởng của ba mẹ dành cho bé yêu, mang đến cho trẻ giấc ngủ ngon và những
Bộ sách Ehon Âm Thanh + Moi Moi - Ehon Nhật Bản Bộ sách Ehon Âm Thanh + Moi Moi - Ehon Nhật Bản
Sách Ehon có vai trò thúc đẩy trí thông minh, tình cảm của trẻ thông qua các câu chuyện nhỏ, gần gũi với cuộc sống hay mang sắc màu tưởng tượng đột phá. Thêm vào
Tư Duy Bằng Con Số - Cuộc Sống Rực Rỡ Qua Lăng Kính Toán Học Tư Duy Bằng Con Số - Cuộc Sống Rực Rỡ Qua Lăng Kính Toán Học
Tư Duy Bằng Con Số - Cuộc Sống Rực Rỡ Qua Lăng Kính Toán Học "Tư duy bằng con số" là cuốn sách của Daniel Tammet, một người mắc hội chứng tự kỷ với biệt
Sách - Bài Tập Bổ Trợ Nâng Cao Toán Lớp 1 – Tập 2 (MC) Sách - Bài Tập Bổ Trợ Nâng Cao Toán Lớp 1 – Tập 2 (MC)
Nội dung cuốn sách Bài Tập Bổ Trợ Nâng Cao Toán Lớp 1 – Tập 2: Phần trắc nghiệm: Giúp các em ôn tập và nắm chắc kiến thức. Phần tự luận: Giúp các em
Tiếng Nhật Cho Mọi Người - Sơ Cấp 1: 25 Bài Luyện Nghe (Bản mới) Tiếng Nhật Cho Mọi Người - Sơ Cấp 1: 25 Bài Luyện Nghe (Bản mới)
Tiếng Nhật Cho Mọi Người - Sơ Cấp 1: 25 Bài Luyện Nghe (Bản mới) Nhà xuất bản : NXB Trẻ. Công ty phát hành : NXB Trẻ. Tác giả : Nhiều Tác Giả. Kích
Luyện Đọc Tiếng Anh, Phát Triển Từ Vựng - Nhà Sinh Hóa Tương Lai - Proteins - Những Kẻ Đa Nhiệm Tí Hon Luyện Đọc Tiếng Anh, Phát Triển Từ Vựng - Nhà Sinh Hóa Tương Lai - Proteins - Những Kẻ Đa Nhiệm Tí Hon
Luyện Đọc Tiếng Anh, Phát Triển Từ Vựng - Nhà Sinh Hóa Tương Lai - Proteins - Những Kẻ Đa Nhiệm Tí Hon Bộ sách thuộc tủ sách Vocab Lab: “Luyện đọc tiếng Anh –
Máy lọc không khí và khử mùi xe hơi Michelin ML-19 Máy lọc không khí và khử mùi xe hơi Michelin ML-19
Thông tin của máy lọc không khí và khử mùi xe hơi Michelin ML-19 Máy lọc không khí và khử mùi xe hơi Michelin ML-19 thiết kế nhỏ gọn phù hợp với xe ô tô
Viên sủi Vitaday MultiVitamin tăng sức đề kháng giúp bồi bổ cơ thể, người có sức khỏe kém, người bị tiểu đường, hàng nhập khẩu Châu Âu Viên sủi Vitaday MultiVitamin tăng sức đề kháng giúp bồi bổ cơ thể, người có sức khỏe kém, người bị tiểu đường, hàng nhập khẩu Châu Âu
Viên sủi Vitaday MultiVitamin tăng sức đề kháng giúp bồi bổ cơ thể, người có sức khỏe kém, người bị tiểu đường, hàng nhập khẩu Châu Âu Có phải loại vitamin nào cũng giống nhau?
[BÁCH KHOA CHO TRẺ EM] – BÁCH KHOA ĐẦU TIÊN – MỞ MANG KIẾN THỨC KHƠI DẬY TIỀM NĂNG– tủ sách DK – Đông A – Bìa Cứng in màu toàn bộ [BÁCH KHOA CHO TRẺ EM] – BÁCH KHOA ĐẦU TIÊN – MỞ MANG KIẾN THỨC KHƠI DẬY TIỀM NĂNG– tủ sách DK – Đông A – Bìa Cứng in màu toàn bộ
Kho tàng kiến thức nhân loại vô cùng phong phú, với nhiều khía cạnh, đề tài cho chúng ta học hỏi, tìm hiểu. Đến với Bách khoa đầu tiên, em sẽ được tiếp cận với
Gấu Bông Kể Chuyện - Người Bạn Tâm Tình Của Bé - Bản Quyền Gấu Bông Kể Chuyện - Người Bạn Tâm Tình Của Bé - Bản Quyền
Gấu Bông Kể Chuyện - Người Bạn Tâm Tình Của Bé 0-3 tuổi là giai đoạn hoàng kim phát triển ngôn ngữ ở trẻ, kể chuyện là hoạt động cần thiết và vô cùng quan
Một Giọt Đàn Bà (Tái Bản) Một Giọt Đàn Bà (Tái Bản)
Lời tựa của tác giả: Tôi bị ám ảnh bởi đàn bà, nhất là những người đàn bà cá tính, mạnh mẽ. Thỉnh thoảng cũng nhận ra trong mình có một phần đàn bà ẩn
Tủ quần áo người lớn 4 cánh 2 hộc Tủ quần áo người lớn 4 cánh 2 hộc
– Vận chuyển miễn phí HCM tận nhà và bao lắp ráp, khiêng vác. - Giao hàng miễn phí tận nơi, thanh toán khi đã kiểm tra và nhận hàng - Được đổi trả trong
BEST HOTELS RESORTS 2019 BEST HOTELS RESORTS 2019
Mùa hè rực rỡ là thời điểm thích hợp để bạn bắt đầu chuyến viễn du cho riêng mình, tận hưởng cuộc sống bên bờ biển đầy nắng, hay thư thái tâm hồn trong một
Bé Tập Làm Quen Toán Học (Dành Cho Trẻ Từ 4 - 5 Tuổi) Bé Tập Làm Quen Toán Học (Dành Cho Trẻ Từ 4 - 5 Tuổi)
Bé Tập Làm Quen Toán Học (Dành Cho Trẻ Từ 4 - 5 Tuổi) Trước khi vào lớp 1, các bé mẫu giáo cần được trang bị kiến thức cơ bản về toán học giúp
Lược sử thế giới bằng tranh ( 17 Quyển ) Lược sử thế giới bằng tranh ( 17 Quyển )
Tác giả Li Zheng Dịch giả Nhiều người dịch Loại bìa Mềm Khổ 14,5 x 20,5 cm Số trang ~ 120 – 184 trang/mỗi cuốn Thể loại Kiến thức – Khoa học Đối tượng Dành
Luyện Thi Vào 10 Ngữ Văn - Tuyển Chọn Bài Nghị Luận Văn Học Hay Theo Chủ Đề Thường Gặp Luyện Thi Vào 10 Ngữ Văn - Tuyển Chọn Bài Nghị Luận Văn Học Hay Theo Chủ Đề Thường Gặp
Luyện Thi Vào 10 Ngữ Văn - Tuyển Chọn Bài Nghị Luận Văn Học Hay Theo Chủ Đề Thường Gặp Ưu điểm của cuốn "Luyện thi vào 10 Ngữ văn - Tuyển chọn bài nghị
Luyện Thi Trắc Nghiệm Trung Học Phổ Thông Quốc Gia 2022 - Môn Tiếng Anh Luyện Thi Trắc Nghiệm Trung Học Phổ Thông Quốc Gia 2022 - Môn Tiếng Anh
Luyện Thi Trắc Nghiệm Trung Học Phổ Thông Quốc Gia 2022 - Môn Tiếng Anh Các em học sinh thân mến! Nhiều năm gần đây Bộ Giáo dục - Đào tạo đánh giá tầm quan
Sách - Hướng Dẫn Học Và Làm Bài Tiếng Việt Lớp 5 - Tập 1 - Bám Sát SGK Cánh Diều - Hồng Ân Sách - Hướng Dẫn Học Và Làm Bài Tiếng Việt Lớp 5 - Tập 1 - Bám Sát SGK Cánh Diều - Hồng Ân
Sách - Hướng Dẫn Học Và Làm Bài Tiếng Việt Lớp 5 - Tập 1 Bộ sách Hướng dẫn học và làm bài Tiếng Việt 5 được biên soạn trên cơ sở chương trình giáo
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất_SGB Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất_SGB
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất ------------ TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất (SGB) Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất (SGB)
Tạo Động Lực - Tăng Hiệu Suất ------------ TẠO ĐỘNG LỰC - TĂNG HIỆU SUẤT Có hay không có động lực sẽ ảnh hưởng đến quyết định hành động hay không-hành-động của mỗi người. Động
Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB) Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB)
Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy