TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ: Linh hồn của doanh nghiệp

Tựa gốc: The People Business

Tác giả: Annabel Dunstan, Imogen Osborne

KIM CHỈ NAM CHO HÀNH ĐỘNG

Truyền thông Nội bộ là người phát ngôn cho tầm nhìn của công ty và khiến nó trở nên sống động hơn nhưng vẫn đảm bảo tính chân thực bằng cách sử dụng đúng công cụ tương tác. Đồng thời, các công cụ này cũng sẽ hỗ trợ những người tiếp nhận thông tin, giúp họ tìm ra cách tương tác thích hợp.

Nếu cần thêm bằng chứng cho việc Truyền thông Nội bộ là một thành tựu nổi bật trong môi trường làm việc ngày nay, bạn chỉ cần nhìn vào kết quả cuộc Khảo sát cảm xúc của chúng tôi: “83% người tham gia cho rằng Truyền thông Nội bộ là kim chỉ nam trong mọi thứ họ làm”. Giờ đây, Truyền thông Nội bộ không còn bị xem như một chức năng “đính kèm” hay bị nhầm lẫn với bộ phận Nhân sự nói chung nữa.

Theo Sheriff, công việc của bộ phận Truyền thông Nội bộ chính là vẽ một bức tranh về những gì đang và sẽ xảy ra tiếp theo để nhân viên có thể hình dung ra viễn cảnh tương lai của họ. Laura Ferguson, Trưởng bộ phận Gắn kết nhân sự và Ứng phó thay đổi, Tập đoàn BG Group/Shell, cũng đã mô tả chi tiết sự xuất hiện của khái niệm thương hiệu nhà tuyển dụng và dự báo một kỷ nguyên mới, trong đó các công ty cần quan tâm đến cảm nhận của nhân sự nội bộ nhiều như cái nhìn của công chúng; bởi vì đây là hai yếu tố không thể tách rời.

Trong quá trình nghiên cứu, chúng tôi đã xem xét 5 phương thức tiến hành truyền thông nội bộ tốt nhất theo Newsweaver

• Phương pháp 360°

Phương pháp 360° có nghĩa là tiếp cận mọi khía cạnh. Mục tiêu mấu chốt là đưa ra một hình ảnh trọn vẹn thật cụ thể từ vị trí địa lý, kênh truyền thông, các phòng ban, đối tượng khách hàng, để doanh nghiệp có thể hiểu được điểm mạnh và điểm yếu của mình.

• Mọi thế hệ đều được tham gia

Đây là một viễn cảnh đầy hứa hẹn. Nhân sự trong các công ty thuộc nhiều nhóm tuổi và mỗi nhóm lại có những cách tương tác riêng. Hãy vận dụng khéo léo các phương thức tương tác khác nhau để đảm bảo rằng ai cũng cảm thấy được tôn trọng.

• Làm việc từ xa

Tại Mỹ, tỉ lệ nhân sự làm việc từ xa đã tăng lên 103% tính từ năm 2005 và chỉ trong năm 2014 là 6,5%. Các nghiên cứu liên tục cho thấy nhân viên hiện nay không ở bàn làm việc trong 50-60% thời gian. Theo CBI, số người làm việc tại nhà cũng đang gia tăng ở Anh. Năm 2011, trong một cuộc khảo sát, có 59% nhà tuyển dụng đã từng đưa ra các đề xuất làm việc tại nhà cho nhân viên, tăng 46% tính từ năm 2006.

Trên toàn thế giới, hơn 50% những người làm việc từ xa bán thời gian cho biết họ muốn tăng thời lượng làm việc từ xa. Ngoài ra, trong một cuộc khảo sát toàn cầu của PGI, 79% lao động trí thức cho biết họ đang làm việc tại nhà song song với làm việc ở văn phòng; và 60% trong số đó nói rằng, nếu có thể, họ sẽ rời công việc hiện tại để có được việc làm từ xa toàn thời gian với cùng mức lương.

Nhiều công ty trong danh sách Fortune 1000 đang trong công cuộc đại tu không gian làm việc bởi trên thực tế, toàn bộ nhân viên của họ đều là nhân viên lưu động. Các chuyên gia Truyền thông Nội bộ ngày nay phải giải quyết thách thức của việc xóa bỏ các rào cản đối với nhân viên lưu động của họ. Cho dù “từ xa” có nghĩa là ở ngoài đường, ở trong xe, hay ở nhà – tất cả họ đều cần cảm thấy được gắn kết và được tham gia.

• Truyền thông đa kênh

Theo Newsweaver: “Tổ chức không thể chỉ sử dụng một phương pháp truyền thông duy nhất, nhóm tuổi của các nhân viên trong công ty rất đa dạng, những kênh thông tin và hình thức giao tiếp họ quan tâm cũng rất khác nhau.

Do đó, các kênh truyền thông nội bộ cần phải phát huy thế mạnh và trở thành một phần không thể tách rời của tổng thể. Nói cách khác, để đạt được hiệu quả, ta không thể chỉ sử dụng đơn lẻ phương pháp nào, mỗi phương pháp phải có một vai trò cụ thể và phải nhận được sự tư vấn về thời gian và địa điểm triển khai chính xác từ các chuyên gia”.

• Thông điệp hoàn hảo

Truyền thông Nội bộ không thể thành công chỉ với những thông báo tẻ nhạt hay những bản tin gửi hàng loạt theo lệnh của cấp trên. Mọi người muốn nhận thấy yếu tố W.I.I.F.M (What’s In It For Me? – tạm dịch: Điều gì đó dành cho TÔI) để cảm thấy mình liên quan.

Những xu hướng này cho thấy Truyền thông Nội bộ đang dần mở rộng như một lĩnh vực truyền thông thực sự với nhiều thủ thuật tinh tế không ngờ. Nó được yêu cầu phải đa dạng hóa vì sự phong phú cả về mặt địa lý lẫn văn hóa của đối tượng tiếp nhận. Yếu tố then chốt tạo nên thành công nằm ở sự đổi mới – chúng ta sẽ làm rõ các ví dụ trong phần tiếp theo – bởi vì nó là kiểu tư duy đã giúp các công ty đạt được những thành công thương mại ngày nay.

Cuốn sách dành cho bất kì ai muốn tối ưu hóa hiệu quả trong truyền thông nội bộ và có được sự gắn bó lâu dài của nhân viên

Truyền_thông_Nội_bộ #Linh_hồn_của_doanh_nghiệp

Công ty phát hành: Saigon Books

Mã sản phẩm: 8935278602453

Nhà xuất bản: NXB Thế Giới

Kích thước: 14 x 20.5 cm

Số trang: 328

Năm phát hành: 10/2020

Giá bìa: 150.000đ

Trải Nghiệm Nhân Viên - Cách Thức Thu Hút Nhân Tài

Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy tăng trưởng bằng cách liên

Combo Thiết Kế Giải Pháp Giá Trị + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh Cá Nhân (3 Cuốn) - Bản Quyền

Sách - Combo Thiết Kế Giải Pháp Giá Trị + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh Cá nhân 1/ Tạo lập mô hình kinh doanh: Là cuốn sổ

Nâng Tầm - 5 Bước Chuyển Mình Cho Doanh Nghiệp Của Bạn

Cuốn sách Nâng tầm - 5 Bước chuyển mình cho doanh nghiệp của bạn truyền tải nhận định chuẩn xác về điều kiện cần để thúc đẩy tổ chức vươn tới tăng trưởng tuyệt đối

4 Nguyên Tắc Thực Thi - The 4 Disciplines Of Execution (Tái Bản 2022)

Bạn còn nhớ lần gần nhất phải chứng kiến một sáng kiến quan trọng chết dần trong tổ chức của mình không? Các sáng kiến đó bị bóp nghẹt bởi những ưu tiên mang tính

Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Logistisc ở Việt Nam

Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực Logistisc ở Việt Nam Tác Giả:: Nhiều tác giả NXB Dân Trí Ngôn Ngữ: Tiếng Việt Giá Bán: 238,000 VNĐ Kích Thước: 16x24cm Hình Thức: bìa mềm Số Trang:

OKR Phương Pháp Quản Lý Nhân Sự Theo Mục Tiêu

TÁC GIẢ: Masaru Amono Dịch giả: Nguyễn Cường THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 149.000 Kích thước: 13x19 Số trang: 204 Mã EAN: 8936066699921 NXB liên kết: NXB Công Thương Sách do Công ty TNHH

Cách Netflix Xây Dựng Con Người: Sức Mạnh Của Văn Hóa Tự Do Và Trách Nhiệm

Cách Netflix xây dựng con người bàn về cách xây dựng văn hóa làm việc tại Netflix để tuyển được những nhân viên giỏi giang, đồng lòng dù phải đối mặt với sự cạnh tranh

Thói Quen Của Nhà Lãnh Đạo

"Đỉnh cao của lãnh đạo là lãnh đạo chính bản thân mình", đây là quan điểm được TS Tô Nhật đúc rút. Cuốn sách được tác giả chia làm 2 phần, phần 1: Rèn luyện

Chat Với Startups - Từ Ý Tưởng Đến Gọi Vốn Thành Công

GIỚI THIỆU SÁCH Cuốn sách điểm lại những vấn đề mà các chủ dự án khởi nghiệp cần lưu ý khi muốn dấn thân vào hành trình khởi nghiệp, từ việc nhận diện những vấn

Trạm Đọc | OKRs – Tối Ưu Hóa Hiệu Suất Của Bất Kỳ Đội Nhóm Nào

OKRs – Tối Ưu Hóa Hiệu Suất Của Bất Kỳ Đội Nhóm Nào Trong cuốn sách này, cựu Chủ tịch kiêm CEO của Intel, Andrew Grove, cung cấp một cái nhìn tổng quan toàn diện

Quản Trị Nhân Sự Đúng

Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở

KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực

Giám Đốc Phát Triển Tài Năng - Chief Talent Officer

Giám Đốc Phát Triển Tài Năng - Chief Talent Officer Cuộc cách mạng trong lĩnh vực HR và L&D - Sự chuyển hóa vai trò từ Giám đốc Đào tạo & Phát triển / Chief

Nghệ Thuật Đào Tạo Nhân Sự Theo Phong Cách Toyota

Mã hàng 9786045661895 Tên Nhà Cung Cấp Phụ Nữ Tác giả OJT Solutions NXB NXB Phụ Nữ Năm XB 2019 Trọng lượng (gr) 200 Kích Thước Bao Bì 15 x 23 Số trang 188 Hình

The Culture Code: Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm

The Culture Code: Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm ------------ THE CULTURE CODE: KHÁM PHÁ SỨC MẠNH VĂN HÓA ĐỘI NHÓM Tác giả của Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm sẽ

(Bản đầy đủ) TÁI TẠO TỔ CHỨC – Frederic Laloux – Trần Xuân Hải và nhóm Missonizer dịch – SaiGonbooks - bìa mềm

Cuốn sách Tái Tạo Tổ Chức (Phiên bản đầy đủ) này là tấm bản đồ trong một thế giới quan mới, là món ăn tinh thần mà bất cứ ai cũng nên khám phá. Nó

Thuật Quản Lý Thời Gian - Brian Tracy - Trần Quốc Duy dịch - (Tái bản) - (bìa mềm)

"Khả năng quản lý thời gian sẽ quyết định sự thành bại của bạn nhiều hơn bất cứ yếu tố nào khác. Càng biết cách sử dụng thời gian, bạn càng có nhiều cơ hội

Sách - HBR ON HIGH PERFORMANCE - Cá Nhân Hiệu Suất Tổ Chức Hiệu Quả

HBR ON HIGH PERFORMANCE - Cá Nhân Hiệu Suất Tổ Chức Hiệu Quả Cá nhân hiệu suất, tổ chức hiệu quả chia sẻ về những phương pháp, cách thức và nhân vật cũng như mô

Tự Truyện Henry Ford

Giới thiệu sách Tự truyện Henry Ford: Cuộc đời và sự nghiệp của tôi là tự truyện của Henry Ford, người sáng lập Tập đoàn Ford Motor và là một trong những doanh nhân có

PDCA Công Cụ Lập Kế Hoạch Hiệu Quả

Tác giả: Tomita Kazumasa Người dịch: Thu Phương THÔNG TIN XUẤT BẢN: Kích thước khổ: 13x19 Số Trang: 288 Mã EAN: 8936066694940 NXB liên kết: NXB Công Thương Sách do Công ty 1980 BOOKS mua

Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp

Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp------------ FUTUREPROOF: ĐỘT PHÁ HAY LÀ CHẾT? Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận

Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể

Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm đậm tình người đã đi theo họ cùng năm tháng suốt cuộc

Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể

Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm đậm tình người đã đi theo họ cùng năm tháng suốt cuộc

101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản 2020)

101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản 2023) Có rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh đạo không thể đối thoại thoải mái với nhân viên, chẳng hạn như: thời trang, việc

Quản trị KPI: Công cụ vận hành và tổ chức nhân sự một cách hiệu quả

Sách - Quản trị KPI: Công cụ vận hành và tổ chức nhân sự một cách hiệu quả Rất nhiều lãnh đạo tại Việt Nam triển khai việc xây dựng và quản trị KPI song

Trải Nghiệm Nhân Viên (SGB)

Trải Nghiệm Nhân Viên ------------ Trải nghiệm Nhân viên là gì? Trong nhiều thập kỷ qua, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp luôn bị ám ảnh bởi việc tạo ra lợi nhuận và thúc đẩy

Tuyển đúng dùng hay (Tái Bản)

Tuyển đúng dùng hay (Tái Bản) Kỷ nguyên số với trí tuệ nhân tạo, người máy và các công nghệ trao đổi dữ liệu giữa không gian ảo và môi trường thực đã và đang

Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z

Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố

Combo sách dành cho các nhà Lãnh Đạo: Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài (Tái Bản)+ KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả/ Tặng Bookmark Happy Life

Combo sách hữu ích cho tất cả những nhà quản lý, doanh nhân, nhân viên điều hà những người có công việc liên quan đến công tác tuyển dụng. Giúp bạn sẽ từng bước học

Đào Tạo Nhân Sự Từ A Tới Z - Làm thế nào để phát triển nhân viên thành những nhân tài?

Công ty phát hành: Phụ Nữ Tác giả: Nguyễn Ngọc Sơn Nhà xuất bản: NXB Phụ Nữ Việt Nam Năm xuất bản: 18/4/2023 Kích thước: 13.5cm x 20.5cm Số trang: 223 trang Loại bìa: Bìa

Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự

Là người lãnh đạo, muốn quản lý thành công và hiệu quả, phải có niềm tin kiên định và phương pháp rõ ràng trong việc tuân thủ nguyên tắc quản lý. Mỗi khi nắm bắt

Quản trị nguồn nhân lực - Lý thuyết, thực tiễn và những mẫu hình mới

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Lý Thuyết, Thực Tiễn Và Những Mẫu Hình Mới Cuốn sách này nhằm mục đích đưa người đọc tiến nhanh tới những mẫu hình mới của chức năng Quản trị

Trạm Đọc | Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể

Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm đậm tình người đã đi theo họ cùng năm tháng suốt cuộc

Combo 2 cuốn lãnh đạo, xây dựng doanh nghiệp: Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp + 7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp

1.Futureproof - 15 Nhân Tố Quyết Định Tương Lai Của Doanh Nghiệp Rất nhiều người nói đến “đổi mới” và “đột phá”, nhưng rất ít người hiểu tường tận về chúng. Năm 1992, công ty

Sách - Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Lý Luận Và Tình Huống Thực Tiễn

MÔ TẢ SẢN PHẨM : Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng quyết định đến sự thành công hay thất bại của một tổ chức. Đặc biệt trong xu thế toàn

Quản Trị Nhân Sự Thời Gen Z

Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố

Trạm Đọc | Cuộc Dịch Chuyển Đại Dương Xanh - Blue Ocean Shift ( Tặng Bookmark Sáng Tạo )

Tại sao ta cứ vùng vẫy trong đại dương Đỏ chật chội đông đúc? Làm thế nào để đến một đại dương Xanh mới mẻ "dễ thở" hơn? Khoảng một thập kỷ trở lại đây,

6 Thực Hành Thiết Yếu Để Quản Trị Đội Ngũ

6 Thực Hành Thiết Yếu Để Quản Trị Đội NgũCẨM NANG THỰC HÀNH QUẢN TRỊ ĐỘI NGŨ Thay vì đưa ra những lý thuyết quen thuộc, "6 Thực Hành Thiết Yếu Để Quản Trị Đội

Sách - Trải Nghiệm Nhân Viên Hoàn Hảo - Bí mật thu hút nhân tài cho doanh nghiệp

GIỚI THIỆU SÁCH Cuốn sách Trải Nghiệm Nhân Viên Hoàn Hảo - Bí mật thu hút nhân tài cho doanh nghiệp của tác giả Jacob Morga – Chuyên gia huấn luyện nhân sự sẽ chia

Nghệ Thuật Quản Lý Nhân Sự (Tái Bản)

Là người lãnh đạo, muốn quản lý thành công và hiệu quả, phải có niềm tin kiên định và phương pháp rõ ràng trong việc tuân thủ nguyên tắc quản lý. Mỗi khi nắm bắt

Trạm Đọc | Nghề Nhân Sự Việt - Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức

NGHỀ NHÂN SỰ VIỆT - Góc nhìn từ bên trong: Hành trình phát triển cùng con người và tổ chức Cuốn sách hướng tới những người làm nhân sự, phát triển văn hóa nội bộ.

Sách - Quản trị nguồn nhân lực - Lý luận và tình huống thực tiễn

Sách - Quản trị nguồn nhân lực - Lý luận và tình huống thực tiễn Tác giả PGS.TS. LƯU THỊ MINH NGỌC - TS. TẠ HUY HÙNG (Đồng chủ biên) Nhà xuất bản NXB Đại

Combo 2Q Sách Quản Trị - Lãnh Đạo : The Leadership Lab – Bí Quyết Lãnh Đạo Trong Kỷ Nguyên Số + Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp

1. The Leadership Lab – Bí Quyết Lãnh Đạo Trong Kỷ Nguyên Số [ThaiHaBooks] Đây là một cuốn sách phân tích khả năng lãnh đạo qua cả lăng kính định lượng lẫn định tính. Nó

Quản Trị Nhân Sự Thời GEN Z

Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố

Combo 2 Cuốn Quản Lí Công Việc Hiểu Quả Hay- KPI Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả + MBO Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Hiệu Quả

Combo 2 Cuốn Quản Lí Công Việc Hiểu Quả Hay- KPI Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả + MBO Phương Pháp Quản Lý Mục Tiêu Và Đánh Giá Nhân Sự Hiệu Quả 1/KPI

Sách - 30 Giây - Nhân Chủng Học

Sách - 30 Giây - Nhân Chủng Học Sản xuất: Nhà xuất bản Kim Đồng Mã Kim Đồng: ISBN: 978-604-2-18486-1 Tác giả: Simon Underdown Đối tượng: Thiếu niên (11 – 15) Khuôn Khổ: 18x23 cm

Quản TrỊ Nhân Sự Thời Gen Z - Bản Quyền

Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố

Hướng Dẫn Triển Khai Lean Six Sigma (Tái Bản)

HƯỚNG DẪN TRIỂN KHAI LEAN SIX SIGMA (Lean Six Sigma Quickstart Guide) Công nghệ toàn cầu, triết lý kinh doanh và những quan niệm phổ biến hiện nay đang tạo ra một làn sóng phát

Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả, Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa

Team Genius - Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả, Nâng Cao Hiệu Suất Tối Đa Bạn có bao giờ mệt mỏi khi đi làm, cảm thấy bản thân không thể phát huy toàn bộ năng

Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp “Kỹ năng quản lý nhân sự chuyên nghiệp” là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong nhóm học

Combo sách dành cho các nhà Lãnh Đạo: Bí Quyết Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài (Tái Bản)+Chiến Lược Nhân Sự /Tặng Bookmark Happy Life

Combo sách hữu ích cho tất cả những nhà quản lý, doanh nhân, nhân viên điều hà những người có công việc liên quan đến công tác tuyển dụng. Giúp bạn sẽ từng bước học

Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp là một cuốn sách quan trọng cho các nhà quản lý muốn giúp các thành viên trong nhóm học

Sách - Quản Lý Nhân Sự - Đình Phúc - NXB Tài Chính - Minh Đức

Doanh nghiệp muốn ngày càng phát triển phồn thịnh, yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất chính là con người. Con người nắm vận mệnh của doanh nghiệp, có thể tạo ra tất cả

Ai Tăng Lương Cho Bạn? 3 Bí Quyết Đơn Giản Để Thăng Tiến Và Hạnh Phúc Trong Công Việc

Bí quyết tăng lương, thăng chức và tìm thấy hạnh phúc trong công việc được gói gọn trong những câu chuyện công sở gần gũi, thú vị. Quyển sách mang đến cho bạn: - Bí

Tầm Nhìn Chiến Lược Nhân Sự

Đồng sáng lập tập đoàn HP - Bill Hewlett nói rằng: “Công việc của người quản trị nhân lực là giúp nâng cao chất lượng điều hành, quản lý.” Trong kinh doanh, không một yếu

Sách - Sống Đời Rủng Rỉnh Thong Dong - Quán Xuyến Chuyện Tiền Nong, Hướng Về An Tâm Tài Chính

Tài chính cá nhân cần được xuất phát từ “cá nhân” rồi mới đến “tài chính”. Bởi vì tiền để ra các quyết định khôn ngoan liên quan đến tiền bạc, bạn cần hiểu mình

Quản Trị Nhân Sự Đúng

Quản Trị Nhân Sự Đúng ------------ Quản lý con người là phần khó khăn nhất đối với mỗi người lãnh đạo. Với xã hội luôn biến động như hiện nay, công việc đó còn trở

Sách - Quản Lý Nguồn Nhân Lực ( Alibaba )

Quản lý nguồn nhân lực Alibaba (mềm) Tác giả: Trần Vỹ Giá bìa: 110.000 ₫ NXB: NXB Dân Trí Phát hành: Minh Thắng Năm xuất bản:2022 Dịch giả: Phạm Hậu Dạng bìa: bìa mềm Số

MBO - Phương pháp quản lý mục tiêu và đánh giá nhân sự chuyên nghiệp - 1980books

TÁC GIẢ: Nakashima Tetsuo Người dịch: Kim Ngân THÔNG TIN XUẤT BẢN: Kích thước: 13 x 20,5cm Số trang: 368 Mã EAN: 8936066691642 NXB liên kết: NXB Công Thương Sách do Công ty TNHH Văn

Làn Sóng Nhân Tài

Cuốn sách này không chỉ dừng lại ở vấn nạn ấy mà còn chỉ ra những cấu trúc xã hội vĩ mô và vi mô, đặc biệt là trong các doanh nghiệp, có thể giúp

Trang đầu 2 3 4 5 6 Trang cuối