✨Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc - ML

Văn Hóa Trong Tổ Chức

Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc

Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có được một văn hóa lành mạnh:

1/ Văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến mức độ yêu thích nơi làm việc của mọi người?

2/ Bạn có thể làm gì để cải thiện văn hóa ấy?

Với cuốn sách này, bạn sẽ: KHÁM PHÁ 6 YẾU TÔ CƠ BẢN TẠO NÊN MỘT VĂN HÓA TỔ CHỨC LÀNH MẠNH

Văn hóa tổ chức là gì?

Hầu hết chúng ta đều biết những câu chuyện từ một số nơi “tuyệt nhất” để làm việc – những Google của thế giới, với những khu ăn uống đáng ngưỡng mộ, những tòa nhà lộng lẫy, dịch vụ mát-xa miễn phí và những bàn chơi bi lắc. Những người ra quyết định ở nhiều công ty kể trên có thể cảm thấy các đãi ngộ thêm này sẽ giúp tổ chức của mình trở thành nơi làm việc tuyệt vời, và kết quả là họ sẽ thu hút cũng như giữ chân được những nhân viên tài năng, nhiệt tình, hiệu quả.

Những sáng kiến này nghe có vẻ tuyệt vời, và quả thực chúng có thể giúp tạo ra nhiều tổ chức vui vẻ và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, thực tế là hầu hết các công ty không có đủ nguồn lực để triển khai những chương trình kiểu này. Điều đáng mừng là, dù nghe có vẻ hay ho song những đãi ngộ này không thực sự cần thiết để thu hút được những nhân viên hiệu quả và tận tâm, những người yêu thích công việc và trung thành với tổ chức mình. Thay vào đó, điều mấu chốt là xây dựng một văn hóa tổ chức lành mạnh.

Xây dựng văn hóa trong tổ chức như thế nào?

Nếu bạn muốn biến tổ chức của mình thành một nơi làm việc tuyệt vời, văn hóa phải được ưu tiên hàng đầu. Ngay cả khi tổ chức của bạn cân nhắc đến phòng chơi game hay đồ ăn sang chảnh miễn phí, thì chỉ riêng những đãi ngộ này thôi cũng sẽ không thể tạo nên một văn hóa lành mạnh nếu như bạn không tính đến cả những ưu tiên được nêu ra trong 6 chương của cuốn sách:

Truyền đạt mục đích & các giá trị của mình. Nhân viên được truyền cảm hứng khi họ đồng điệu với mục đích và các giá trị của tổ chức nơi họ làm việc.

Mang lại công việc có ý nghĩa. Hầu hết nhân viên muốn làm việc trong những dự án truyền cho họ cảm hứng, phù hợp với thế mạnh của họ và giúp họ phát triển.

Hướng đội ngũ lãnh đạo tập trung vào con người. Cách lãnh đạo kết nối với nhân viên ảnh hưởng lớn đến cách mọi người cảm nhận về nơi họ làm việc.

Xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa. Khi nhân viên yêu quý đồng nghiệp và cấp trên, họ sẽ cảm thấy thỏa mãn và gắn bó với công việc hơn.

Tạo ra các nhóm làm việc có hiệu quả đỉnh cao. Mọi người tràn đầy năng lượng khi làm việc hiệu quả cùng nhau vì các nhóm đạt được những thành tích mà không một cá nhân nào có thể tự mình làm được.

Tiến hành quản lí xung đột trên tinh thần xây dựng. Khi lãnh đạo không thể xử lí tốt và kịp thời xung đột, thì xung đột sẽ nhanh chóng hủy hoại nơi làm việc.

Văn hóa tổ chức là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến hạnh phúc, các mối quan hệ công việc và mức độ hài lòng với công việc. Hiểu rõ văn hóa tổ chức là gì và văn hóa tổ chức của chính nơi bạn làm việc là gì sẽ giúp bạn dễ dàng xác định các vấn đề và phát triển các chiến lược để tạo nên một văn hóa tốt đẹp hơn, đồng thời tận dụng được năng lượng tích cực của văn hóa đó.

Văn hóa tổ chức bao gồm các yếu tố như giá trị, sứ mệnh, phong cách lãnh đạo, kì vọng vào cách nhân viên cư xử với khách hàng và cư xử với nhau. Văn hóa hiện hữu qua cách con người tương tác với nhau – hành vi của họ. Văn hóa được phản ảnh qua cách mọi việc được hoàn thành. Văn hóa cấu tạo từ những nguyên tắc và chuẩn mực gắn kết tổ chức lại thành một khối.

CUỐN SÁCH NÀY DÀNH CHO AI?

Nếu đã chọn cuốn sách này, thì nhiều khả năng bạn đang không hài lòng với văn hóa tổ chức của mình, hoặc có thể bạn nghĩ rằng ít ra văn hóa ấy có thể trở nên tốt hơn so với hiện tại.

Nếu trong thâm tâm bạn nghĩ rằng có một cách tốt hơn, rằng mọi thứ không thể cứ mãi thế này được, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn lờ mờ nhận ra điều gì đó nhưng không biết chắc cách để tác động đến sự thay đổi văn hóa tại nơi làm việc của mình, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn là một trong những cá nhân may mắn được làm việc trong một tổ chức có văn hóa mạnh mẽ, nhưng lại không biết chắc cách để duy trì sức mạnh đó khi bạn phát triển, thay đổi và đối mặt với tương lai, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn là một nhà lãnh đạo muốn chủ động trau dồi một văn hóa tổ chức lành mạnh, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Lãnh đạo chịu phần lớn trách nhiệm cho tình trạng của văn hóa tổ chức, nhưng mọi người ở tổ chức đều có một vai trò trong việc tác động và duy trì văn hóa đó. Xuyên suốt cuốn sách, chúng tôi sử dụng cụm từ “nhà lãnh đạo” theo nghĩa bao hàm để chỉ tất cả những người có ảnh hưởng đến người khác tại nơi làm việc. Cuốn sách này có thể áp dụng cho người giám sát, quản lí, giám đốc, quản lí nhân sự, đại biểu công đoàn và những cá nhân khác nắm quyền lãnh đạo trong một tổ chức.

Các tác giả của cuốn sách này tin rằng mọi người đều có thể yêu thích nơi mình làm việc. Việc nhân viên yêu thích nơi họ làm việc không chỉ tốt cho tinh thần và sứuc khỏe của họ mà còn cho tổ chức của họ - cả về tài chính lẫn những mặt khác. Khi một nơi làm việc chủ tâm tạo nên một văn hóa tôn trọng lẫn nhau và truyền cảm hứng thì nhân viên sẽ hạnh phúc hơn, năng suất hơn và gắn bó hơn.

Mã hàng 8936067607857 Tên Nhà Cung Cấp

Tác giả Randy Grieser, Eric Stutzman, Wendy Loewen, Michael Labun Người Dịch Ngô Diệu Linh NXB Thanh Niên Năm XB 2023 Trọng lượng (gr) 370 Kích Thước Bao Bì 20.5 x 14.5 cm Số trang 328 Hình thức Bìa Mềm Sản phẩm bán chạy nhất

Giá sản phẩm trên F đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như Phụ phí đóng gói, phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh,

Văn Hóa Trong Tổ Chức

Cách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc

Cuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có được một văn hóa lành mạnh:

1/ Văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến mức độ yêu thích nơi làm việc của mọi người?

2/ Bạn có thể làm gì để cải thiện văn hóa ấy?

Với cuốn sách này, bạn sẽ: KHÁM PHÁ 6 YẾU TÔ CƠ BẢN TẠO NÊN MỘT VĂN HÓA TỔ CHỨC LÀNH MẠNH

Văn hóa tổ chức là gì?

Hầu hết chúng ta đều biết những câu chuyện từ một số nơi “tuyệt nhất” để làm việc – những Google của thế giới, với những khu ăn uống đáng ngưỡng mộ, những tòa nhà lộng lẫy, dịch vụ mát-xa miễn phí và những bàn chơi bi lắc. Những người ra quyết định ở nhiều công ty kể trên có thể cảm thấy các đãi ngộ thêm này sẽ giúp tổ chức của mình trở thành nơi làm việc tuyệt vời, và kết quả là họ sẽ thu hút cũng như giữ chân được những nhân viên tài năng, nhiệt tình, hiệu quả.

Những sáng kiến này nghe có vẻ tuyệt vời, và quả thực chúng có thể giúp tạo ra nhiều tổ chức vui vẻ và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, thực tế là hầu hết các công ty không có đủ nguồn lực để triển khai những chương trình kiểu này. Điều đáng mừng là, dù nghe có vẻ hay ho song những đãi ngộ này không thực sự cần thiết để thu hút được những nhân viên hiệu quả và tận tâm, những người yêu thích công việc và trung thành với tổ chức mình. Thay vào đó, điều mấu chốt là xây dựng một văn hóa tổ chức lành mạnh.

Xây dựng văn hóa trong tổ chức như thế nào?

Nếu bạn muốn biến tổ chức của mình thành một nơi làm việc tuyệt vời, văn hóa phải được ưu tiên hàng đầu. Ngay cả khi tổ chức của bạn cân nhắc đến phòng chơi game hay đồ ăn sang chảnh miễn phí, thì chỉ riêng những đãi ngộ này thôi cũng sẽ không thể tạo nên một văn hóa lành mạnh nếu như bạn không tính đến cả những ưu tiên được nêu ra trong 6 chương của cuốn sách:

Truyền đạt mục đích & các giá trị của mình. Nhân viên được truyền cảm hứng khi họ đồng điệu với mục đích và các giá trị của tổ chức nơi họ làm việc.

Mang lại công việc có ý nghĩa. Hầu hết nhân viên muốn làm việc trong những dự án truyền cho họ cảm hứng, phù hợp với thế mạnh của họ và giúp họ phát triển.

Hướng đội ngũ lãnh đạo tập trung vào con người. Cách lãnh đạo kết nối với nhân viên ảnh hưởng lớn đến cách mọi người cảm nhận về nơi họ làm việc.

Xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa. Khi nhân viên yêu quý đồng nghiệp và cấp trên, họ sẽ cảm thấy thỏa mãn và gắn bó với công việc hơn.

Tạo ra các nhóm làm việc có hiệu quả đỉnh cao. Mọi người tràn đầy năng lượng khi làm việc hiệu quả cùng nhau vì các nhóm đạt được những thành tích mà không một cá nhân nào có thể tự mình làm được.

Tiến hành quản lí xung đột trên tinh thần xây dựng. Khi lãnh đạo không thể xử lí tốt và kịp thời xung đột, thì xung đột sẽ nhanh chóng hủy hoại nơi làm việc.

Văn hóa tổ chức là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến hạnh phúc, các mối quan hệ công việc và mức độ hài lòng với công việc. Hiểu rõ văn hóa tổ chức là gì và văn hóa tổ chức của chính nơi bạn làm việc là gì sẽ giúp bạn dễ dàng xác định các vấn đề và phát triển các chiến lược để tạo nên một văn hóa tốt đẹp hơn, đồng thời tận dụng được năng lượng tích cực của văn hóa đó.

Văn hóa tổ chức bao gồm các yếu tố như giá trị, sứ mệnh, phong cách lãnh đạo, kì vọng vào cách nhân viên cư xử với khách hàng và cư xử với nhau. Văn hóa hiện hữu qua cách con người tương tác với nhau – hành vi của họ. Văn hóa được phản ảnh qua cách mọi việc được hoàn thành. Văn hóa cấu tạo từ những nguyên tắc và chuẩn mực gắn kết tổ chức lại thành một khối.

CUỐN SÁCH NÀY DÀNH CHO AI?

Nếu đã chọn cuốn sách này, thì nhiều khả năng bạn đang không hài lòng với văn hóa tổ chức của mình, hoặc có thể bạn nghĩ rằng ít ra văn hóa ấy có thể trở nên tốt hơn so với hiện tại.

Nếu trong thâm tâm bạn nghĩ rằng có một cách tốt hơn, rằng mọi thứ không thể cứ mãi thế này được, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn lờ mờ nhận ra điều gì đó nhưng không biết chắc cách để tác động đến sự thay đổi văn hóa tại nơi làm việc của mình, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn là một trong những cá nhân may mắn được làm việc trong một tổ chức có văn hóa mạnh mẽ, nhưng lại không biết chắc cách để duy trì sức mạnh đó khi bạn phát triển, thay đổi và đối mặt với tương lai, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Nếu bạn là một nhà lãnh đạo muốn chủ động trau dồi một văn hóa tổ chức lành mạnh, thì cuốn sách này là dành cho bạn.

Lãnh đạo chịu phần lớn trách nhiệm cho tình trạng của văn hóa tổ chức, nhưng mọi người ở tổ chức đều có một vai trò trong việc tác động và duy trì văn hóa đó. Xuyên suốt cuốn sách, chúng tôi sử dụng cụm từ “nhà lãnh đạo” theo nghĩa bao hàm để chỉ tất cả những người có ảnh hưởng đến người khác tại nơi làm việc. Cuốn sách này có thể áp dụng cho người giám sát, quản lí, giám đốc, quản lí nhân sự, đại biểu công đoàn và những cá nhân khác nắm quyền lãnh đạo trong một tổ chức.

Các tác giả của cuốn sách này tin rằng mọi người đều có thể yêu thích nơi mình làm việc. Việc nhân viên yêu thích nơi họ làm việc không chỉ tốt cho tinh thần và sứuc khỏe của họ mà còn cho tổ chức của họ - cả về tài chính lẫn những mặt khác. Khi một nơi làm việc chủ tâm tạo nên một văn hóa tôn trọng lẫn nhau và truyền cảm hứng thì nhân viên sẽ hạnh phúc hơn, năng suất hơn và gắn bó hơn.

Tốt Nghiệp Rồi ... Làm Gì ? - Vanlangbooks

Tốt Nghiệp Rồi Làm Gì?-Vanlangbooks I.Giới thiệu sách Dù mới gia nhập vào con đường thiết kế đồ họa, hay chỉ tìm hiểu theo kiểu “cưỡi ngựa xem hoa” nhưng vẫn muốn giỏi thực sự

Cuốn Sách Giúp Định Hướng Phát Triển Bản Thân: Siêu Kết Nối - Biến Đổi Cuộc Đời Và Sự Nghiệp Của Bạn Qua Mạng Lưới Quan Hệ Ngầm

Cuốn Sách Giúp Định Hướng Phát Triển Bản Thân: Siêu Kết Nối - Biến Đổi Cuộc Đời Và Sự Nghiệp Của Bạn Qua Mạng Lưới Quan Hệ Ngầm Đây không chỉ là cuốn sách dạy

Năng Lực Truyền Đạt - Làm Chủ Năng Lực “Nói”, “Viết”, “Nghe” Sẽ Quyết Định Sự Thành Công Trong Công Việc Của Bạn

Ikegami Akira là một nhà báo, người dẫn chương trình truyền hình nổi tiếng của Nhật Bản. Ông dẫn nhiều chương trình , nhưng gắn bó lâu nhất (11 năm) với chương trình: “Tin tức

Câu chuyện linh hồn

Mã hàng 8935074128171 Tên Nhà Cung Cấp Công ty Văn hóa Văn Lang Tác giả Tim Freke Người Dịch Thái An NXB NXB Hồng Đức Năm XB 2022 Ngôn Ngữ Tiếng Việt Trọng lượng (gr)

Sách A Hug For Not Giving Up - Gửi Cậu Một Cái Ôm Vì Đã Không Bỏ Cuộc - Phiên bản song ngữ Việt Anh

THÔNG TIN TÁC PHẨM Tên tác phẩm: A HUG FOR NOT GIVING UP - GỬI CẬU MỘT CÁI ÔM VÌ ĐÃ KHÔNG BỎ CUỘC - PHIÊN BẢN SONG NGỮ VIỆT ANH Tác giả: The Phan

Sách - Mạnh Dạn Buông Bỏ Khi Tình Không Tỏ

Thông tin sản phẩm: - Tác giả: Địch Nhân Lục - Nhà xuất bản: Nhà xuất bản Hồng Đức - Công ty phát hành: Bizbooks - Số trang: 307 - Năm xuất bản: 2022 -

Khởi Nghiệp Phiêu Lưu Ký - Bản Quyền

Công ty phát hành: Alpha Books Tác giả: Tạ Minh Tuấn Kích thước: 16x24cm Hình thức: Bìa mềm, tay gấp Số trang: 232 NXB: Thế Giới Năm xuất bản: 2023 Cuốn sách kể về đôi

Rèn Luyện Tư Duy Hệ Thống Trong Công Việc

Tư duy phân tích là một kỹ năng vô cùng cần thiết trong cuộc sống. Kỹ năng này giúp chúng ta hiểu được cấu trúc cơ bản của một vấn đề, từ đó đưa ra

Nhanh! Tôi cần trở thành nhà lãnh đạo trong 30 ngày

Mã hàng 8935074127730 Tên Nhà Cung Cấp Công ty Văn hóa Văn Lang Tác giả Brand Dude Người Dịch Loan Loan NXB NXB Thanh Hóa Năm XB 2022 Ngôn Ngữ Tiếng Việt Trọng lượng (gr)

SỨC MẠNH ĐẾN TỪ ĐÂU - Cảm giác muốn bỏ cuộc là bước đầu tiên dẫn đến thành công - Lý Nhất Nặc - Trần Cẩm Ninh dịch - Nhã Nam

Mới đi làm thì không dám lên tiếng, không dám thể hiện bản thân, không dám làm lãnh đạo; Đạt được chút thành tựu thì không dám sinh con, không biết nuôi dạy con cái,

Tư duy hình chữ U: Lối tư duy mở cửa cho tương lai đột phá

Tư duy hình chữ U – Cánh cửa mở ra nhận thức mới Tư duy hình chữ U không phải là một khái niệm trừu tượng mà là một mô hình tư duy mạnh mẽ,

Sách - Trò Chuyện Cùng Gen Z - Tác giả Trần Sĩ Chương

TRÒ CHUYỆN CÙNG GEN Z - Tác giả: Trần Sĩ Chương - Nguyễn Thị Diễm Châu biên soạn - Khổ sách: 14 x 20.5cm - Số trang : 236 Trang - Khối Lượng: 600g -

Nghe giọng đoán người: Nghệ thuật đọc vị tính cách qua ngôn từ

Trong cuốn Hồng Lâu Mộng, Lâm Đại Ngọc lần đầu đến nhà họ Giả đã có thể đoán ra tính cách và cách đối nhân xử thế của Vương Hy Phượng chỉ quan giọng nói

Sách - AIGC Thời đại trí tuệ nhân tạo: Cơ hội và rủi ro của một số ngành nghề trong tương lai (MC)

Nội dung cuốn sách AIGC Thời đại trí tuệ nhân tạo Chương 1: AIGC: Cuộc cách mạng lớn trong sức mạnh sản xuất nội dung Chương 2: Tư tưởng công nghệ của AIGC Chương 3:

Chiến Thắng Con Quỷ Trong Bạn - Bí Quyết Tự Do và Thành Công

Cuốn sách này tiết lộ rằng Con Quỷ - sau khi bị Napoleon Hill, bậc thầy huyền thoại về thành công, lột trần - đã chuyển giao lại bí mât của mình về những

Sách Định Hướng Phát Triển Bản Thân: Vất Vả 4 Năm Hay 40 Năm - Bí Kíp Chinh Phục 4 Năm Đại Học

Sách Định Hướng Phát Triển Bản Thân: Vất Vả 4 Năm Hay 40 Năm - Bí Kíp Chinh Phục 4 Năm Đại Học Ngày nay, nhiều người trẻ chọn “ra đời” không cần bằng đại

Đánh Thức Con Người Phi Thường Trong Bạn (Tái Bản 2020)

"Tôi thực sự tin tưởng trong mỗi chúng ta có một con người phi thường đang say ngủ. Mỗi người đều có thực tài, có năng khiếu và có cả một chút khí chất thiên

Kỹ Năng Hành Nghề Luật Sư Tư Vấn- Chia Sẽ Kinh Nghiệm Hành Nghề Thực Tế Tại Việt Nam

Cuốn sách "Kỹ năng hành nghề luật sư tư vấn" được viết chủ yếu cho đối tượng bạn đọc là các luật sư trẻ với mong muốn giúp các bạn đào luyện các kỹ

Sách 19 kênh thu hút khách hàng dành cho công ty khởi nghiệp - Alphabooks - BẢN QUYỀN

Mô tả: 19 Kênh Thu Hút Khách Hàng Dành Cho Công Ty Khởi Nghiệp Hiện nay, khởi nghiệp đang là vấn đề được rất nhiều người quan tâm, và ngày càng xuất hiện nhiều hơn

Sách - Giáo Trình Trí Tuệ Nhân Tạo, Học Máy Và Học Sâu - STK

Giáo Trình Trí Tuệ Nhân Tạo, Học Máy Và Học Sâu Đây là cuốn sách giới thiệu nhanh về Khoa học dữ liệu, Trí tuệ nhân tạo cho các nhà nghiên cứu và nhà phát

sách - Bí kíp trưởng thành hoàn mỹ cho học sinh nữ - Tự Lập

============== Giới Thiệu Sách ============= Bí kíp trưởng thành hoàn mỹ cho học sinh nữ - Trờ thành cô gái có thói quen tốt - Tự Lập (sách bản quyền) “Bí kíp trưởng thành hoàn

Combo Bí Mật Giới Siêu Giàu ( Giới Siêu Giàu Châu Á 1: Siêu Giàu + Giới Siêu Giàu Châu Á 2: Đại Tiểu Thư + Giới Siêu Giàu Châu Á 3: Cuộc Chiến Thừa Kế) (Tặng Notebook tự thiết kế)

Bộ sách gồm 3 cuốn: 1. Giới Siêu Giàu Châu Á 1: Siêu Giàu Crazy Rich Asians kể về mối tình giữa Rachel Chu và Nick Young – hai giảng viên đại học gốc Á

Bí Ẩn Của Nước - Giải Mã Sự Kỳ Diệu Của Nước Sống - The Hidden Secrets Of Water

Bí Ẩn Của Nước - Giải Mã Sự Kỳ Diệu Của Nước Sống - The Hidden Secrets Of Water Nước sống và nước bình thường khác nhau ra sao? Vì sao hiểu về nước cũng

TedBooks Thay Đổi Nhỏ Phần Thưởng Lớn ( Tặng Postcard ) - Bản Quyền

TedBooks - Thay Đổi Nhỏ Phần Thưởng Lớn ( Tặng Postcard bốn mùa ngẫu nhiên ) Công ty phát hành:tThái Hà Ngày xuất bản:t06-2017 Kích thước:t13 x 19 cm Loại bìa:tBìa mềm Số trang:t172 Nhà

YOUTUBE THỰC CHIẾN: Phải kiếm ra tiền - Nguyễn Tiến Quốc, Luân Đức Đại - Mochibooks

“YouTube Thực Chiến – Phải Kiếm Ra Tiền” là một cẩm nang toàn diện dành cho những ai mong muốn xây dựng sự nghiệp và thu nhập bền vững từ nền tảng video lớn nhất

Nước Mỹ từ A đến Z

Nước Mỹ từ A đến Z Nước Mỹ trong quan sát của tác giả Hiệu Minh không chỉ là những điều to lớn, vĩ đại khiến nhân loại phải công nhận như là quốc gia

Không Có Đá Quá Mềm - Tinh Thần Con Người Là Không Thể Bẻ Gãy

Không Có Đá Quá Mềm - Tinh Thần Con Người Là Không Thể Bẻ Gãy Đây là một quyển sách mà bạn cần đọc chậm rãi, cẩn trọng bằng cả ánh mắt lẫn trái tim.

INAMORI KAZUO MỖI NGÀY MỘT CÂU NÓI NÂNG TẦM VẬN MỆNH – Inamori Kazuo – Nguyễn Đỗ An Nhiên dịch – NXB Trẻ

Cuốn sách "Mỗi ngày một câu nói nâng tầm vận mệnh" của Inamori Kazuo là một bộ sưu tập các câu nói, triết lý về cuộc sống và công việc, được chia thành từng ngày

Sách - Con Người 80/20: 9 Yếu Tố Cốt Lõi Của Thành Công 80/20 Trong Công Việc

Công ty phát hành NXB Trẻ Tác giả Richard Koch Ngày xuất bản 05-2020 Kích thước 14.5 x 20.5 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Trẻ Phiên bản 2020 Loại bìa Bìa mềm Số

Cuộc Sống Không Giới Hạn (Bìa mềm) - Bản Quyền

Công ty phát hành: First News - Trí Việt Tác Giả: Nick Vujicic Ngày phát hành: 2022 Số trang: 408 Kích thước: 14.5 x 20.5 cm Nhà xuất bản: NXB Tổng Hợp Giá bìa: 148.000VND

Tư Duy Pháp Lý Của Luật Sư

Tư Duy Pháp Lý Của Luật Sư Quyển sách này là phiên bản mới của quyển Tài ba của luật sư xuất bản năm 2010 và tái bản hai lần sau đó. Đó là kết

Dạy Con Bằng Kể Chuyện - Tớ Không Tức Giận

Mã hàng 8935074127891 Tên Nhà Cung Cấp Văn Lang Tác giả Đồng Niên NXB NXB Hồng Đức Năm XB 2022 Ngôn Ngữ Tiếng Việt Trọng lượng (gr) 140 Kích Thước Bao Bì 21 x 17

Sách: Kỹ Năng Đọc Thông Minh - Biến Thông Tin Thành Sức Mạnh

Sách: Kỹ Năng Đọc Thông Minh - Biến Thông Tin Thành Sức Mạnh Nhiều nhân viên trẻ khi mới bước vào môi trường công sở đã từng gặp rắc rối như thế này: vì tốc

Sách Cải Thiện Kỹ Năng Giao Tiếp: Nghệ Thuật Đàm Phán Thuyết Phục Bất Kỳ Ai

Sách Cải Thiện Kỹ Năng Giao Tiếp: Nghệ Thuật Đàm Phán Thuyết Phục Bất Kỳ Ai Khiếu ăn nói có thể là bẩm sinh, nhưng tài đàm phán là do trau dồi! Người ta có

Tin Vào Chính Mình

Mã hàng 8935086855911 Tên Nhà Cung Cấp First News Tác giả Louise L Hay NXB NXB Đà Nẵng Năm XB 2019 Ngôn Ngữ Tiếng Việt Trọng lượng (gr) 200 Kích Thước Bao Bì 14.5 x

Combo Bí Mật Giới Siêu Giàu ( Giới Siêu Giàu Châu Á 1: Siêu Giàu + Giới Siêu Giàu Châu Á 2: Đại Tiểu Thư + Giới Siêu Giàu Châu Á 3: Cuộc Chiến Thừa Kế) (Tặng Tickbook đặc biệt)

Bộ sách gồm 3 cuốn: 1. Giới Siêu Giàu Châu Á 1: Siêu Giàu Crazy Rich Asians kể về mối tình giữa Rachel Chu và Nick Young – hai giảng viên đại học gốc Á

Phụ nữ thông minh: 7 bài học lựa chọn hạnh phúc

Trong “Phụ nữ thông minh: 7 bài học lựa chọn hạnh phúc” giúp những người phụ nữ có quyết định sáng suốt trong mọi vấn đề, dù ở bất cứ độ tuổi nào, khi vẫn

Làm Ra Làm, Chơi Ra Chơi - Chấm Dứt Sự Hời Hợt Trong Công Việc - Bản Quyền

Đã bao giờ bạn ngồi xuống để làm việc và sau đó, không hề nhận ra mình lại kết thúc bằng việc dành một (vài) tiếng đồng hồ lướt Youtube, F, tin tức? Tất cả

SÁCH - Chuyển hóa hiện tại bằng tương lai - Benjamin Hardy

CHUYỂN HÓA HIỆN TẠI BẰNG TƯƠNG LAI Cuộc Cách mạng đã thay đổi ngành tâm lý học Giờ đây các nghiên cứu đã chứng minh rằng quá khứ của con người không thúc đẩy hay

Sức mạnh của việc đặt câu hỏi đúng (Tái bản mới nhất) - Bản Quyền

Sách - Sức mạnh của việc đặt câu hỏi đúng (Tái bản mới nhất) "Trong những khoảnh khắc quyết định, biết một vài câu hỏi quan trọng còn quan trọng hơn biết mọi câu trả

Tưởng Tượng Để Đón Đầu - Can Đảm, Sáng Tạo, Và Sức Mạnh Của Sự Thay Đổi

Mã hàng 8934974180289 Tên Nhà Cung Cấp NXB Trẻ Tác giả Beth Comstock, Tahl Raz Dịch giả Trần Huy Hà NXB NXB Trẻ Năm XB 2022 Ngôn Ngữ Tiếng Việt Trọng lượng (gr) 450 Kích

Sơ Cứu Nhanh - Cẩm Nang Cho Mọi Gia Đình - Bản Quyền

Giới thiệu nội dung sách: Sơ Cứu Nhanh - Cẩm Nang Cho Mọi Gia Đình Tập hợp tất cả những hướng dẫn ngắn gọn và cơ bản về các thao tác SƠ CẤP CỨU trước

Combo Cái Bắt Tay Triệu Đô + Yes Or No Những Quyết Định Thay Đổi Cuộc Sống - Bản Quyền

Giá bộ: 204.000 VNĐ --------------- Nhà phát hành: First News - Trí Việt Tác Giả: Catherine Molloy Ngày phát hành: 2022 Số trang: 256 Kích thước: 14.5 x 20.5 cm NXB: NXB Dân Trí Xuất

OKR – Từ chiến lược mục tiêu đến kết quả then chốt - Bản Quyền

OKR TỪ CHIẾN LƯỢC MỤC TIÊU ĐẾN KẾT QUẢ THEN CHỐT TÁC GIẢ: Masaru Amono Người dịch: Nguyễn Cường THÔNG TIN XUẤT BẢN: Giá bìa: 129,000đ Kích thước: 13 x 19cm Số trang: 204 Mã

Để Trở Thành Samurai Tiếng Nhật

Đây là cuốn sách giúp bạn có thể đi du học hoặc vào làm việc cho các doanh nghiệp tại Nhật Bản. Và cũng là cuốn sách giúp bạn trở thành một Samurai… – Abe

Trạm Đọc | Phương Pháp Học Tập Siêu Tốc

Đã bao giờ bạn cảm thấy chán nản vì việc học hành quá vất vả và cực nhọc chưa? Phương pháp học tập siêu tốc sẽ là một cứu cánh giúp bạn thấy phấn chấn,

Khác biệt thật là tuyệt (Bộ 4 Quyển) - BOOKCITY

1. BÉ KIWI MŨI KỲ LÂN Nhà xuất bản: Dân Trí Tác giả: Nhiều tác giả Kích thước: 21 x 24 cm Số trang: 32 Loại bìa: Bìa mềm -------- Ai vừa TINH NGHỊCH vừa

Tuần Làm Việc 4 Giờ

Nếu bạn biết cách quản lí thời gian, các mục tiêu cũng như thứ tự ưu tiên các công việc một cách hợp lí thì bạn hoàn toàn có khả năng tạo ra nguồn thu

Cứ lên tiếng là tạo sức ảnh hưởng

Giới thiệu sách “Cứ lên tiếng là tạo sức ảnh hưởng" là hướng dẫn chi tiết về cách tạo dựng và tăng cường ảnh hưởng thông qua giao tiếp. Nó đề cập đến việc nhận

Sách - Cách Thay Đổi Thói Quen - Raymond Desaint-Laurent

Bạn muốn thay đổi cuộc sống của mình? Bạn muốn xây dựng những thói quen tích cực và đạt được sự thành công cá nhân? Hãy khám phá ngay cuốn sách mới "Cách Thay Đổi

Sách Kinh tế - Nắm Bắt Xu Thế, Chọn Nghề Phù Hợp (1980)

Định hướng nghề nghiệp, rèn luyện tư duy và kỷ luật bản thân để đón đầu cơ hội phát triển Lựa chọn nghề nghiệp là một trong những quyết định quan trọng thay đổi cả

Quyền Lực Mới - First News

Sách - Quyền Lực Mới - First News ------------

Điềm Báo Và Sứ Mệnh - Bí Mật Đằng Sau Cơn Khủng Hoảng Đại Dịch Covid-19

Điềm Báo Và Sứ Mệnh - Bí Mật Đằng Sau Cơn Khủng Hoảng Đại Dịch Covid-19 COVID-19 THỬ THÁCH CHÍNH PHỦ & NGƯỜI DÂN NHƯ THẾ NÀO? Trong tình hình dịch bệnh tại Việt Nam

RÚT NGẮN TUẦN LÀM VIỆC – Alex Soojung-Kim Pang – Trần Trương Phúc Hạnh dịch – Nhã Nam – NXB Công Thương

Thế giới cạnh tranh khốc liệt đã đặt ra cho con người một phương châm sống mới – “Làm, làm nữa, làm mãi” – và đánh đồng giờ làm việc kéo dài với sự tận

Sách Khi bạn yêu bản thân

Khi chúng ta nói đến “yêu bản thân”, nhiều người sẽ cho rằng đó là ích kỉ. Thậm chí có nhiều người vẫn coi “cả đời sống vì người khác” là phẩm chất tốt đẹp

Combo 2 cuốn: Chúng Ta Học Thế Nào - How We Learn + Search Inside Yourself - Tạo Ra Lợi Nhuận Vượt Qua Đại Dương Và Thay Đổi Thế Giới ( Thay Đổi Tư Duy/ Phương Pháp Học Tập/ Tặng Kèm Bookmark)

1, Sách - Chúng Ta Học Thế Nào - How We Learn (Sự Thật Khó Tin Về Việc Học Nó Diễn Ra Khi Nào, Ở Đâu Và Tại Sao) LỜI GIỚI THIỆU: CHÚNG TA HỌC

Mật Mã Tài Năng Cá Nhân - Khám Phá Giới Hạn Bản Thân

Mật Mã Tài Năng Cá Nhân - Khám Phá Giới Hạn Bản Thân Con người có 4 khu vực khác nhau: Vùng bất tài, Vùng có năng lực, Vùng xuất sắc, Vùng thiên tài. Hầu

Không Sợ Chậm Chỉ Sợ Dừng

Không Sợ Chậm Chỉ Sợ Dừng “Nhiều người không hiểu được vì sao một số người lại có thể sống kỷ luật như vậy. Rốt cuộc làm thế nào để họ có thể duy

Combo Học Tập Hiệu Quả: Phương Pháp Học Tập Không Giới Hạn (TM) + Làm Ra Làm Chơi Ra Chơi (Alpha Books)

Combo Học Tập Hiệu Quả: Phương Pháp Học Tập Không Giới Hạn (TM) + Làm Ra Làm Chơi Ra Chơi (Alpha Books) 1. Phương Pháp Học Tập Không Giới Hạn Thông tin chi tiết Mã

Sách Tự động hóa với PLC SIEMENS ( STK)

✩ Công ty phát hành: Công Ty TNHH Thương Mại STK ✩ Tác Giả: nhiều tác giả ✩ Năm Xuất Bản: 2025 ✩ Kích Thước: 16 x 24 cm ✩ Số Trang: 439 trang PHẦN

Trang đầu 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Trang cuối