✨Chiến Lược Nhân Sự

Cuốn sách này được định hình năm 2004. Khi đó, một trong những tác giả của cuốn sách - William Rothwell - được mời tới một nhà máy công nghiệp lớn ở Trung Quốc và được phó tổng giám đốc phụ trách nguồn nhân lực (HR(1)) của tổ chức đó đề nghị giúp nhà máy đáp ứng đòi hỏi đáng ngạc nhiên của lãnh đạo tập đoàn là cắt giảm 40% cán bộ HR của nhà máy trong khoảng thời gian chưa đầy một tháng. Khi ngài phó tổng giám đốc phụ trách HR hỏi lãnh đạo tập đoàn làm sao họ có thể tiếp tục duy trì hoạt động như hiện tại với số nhân viên bị cắt giảm đáng kể như vậy, các lãnh đạo tập đoàn đồng ý rằng điều đó là không thể. Nhà máy phải “tự tái thiết” bằng việc hình thành sứ mệnh, mục tiêu và mục đích mới để củng cố nỗ lực hoạt động. Từ kinh nghiệm đó – và kể từ đó, những trường hợp khác tương tự như vậy – Rothwell ý thức sâu sắc về sự chuyển hóa HR diễn ra trong các công ty lớn. Nhưng các nỗ lực này thường không được lập kế hoạch tốt và các lãnh đạo không ý thức đầy đủ về nhiều quyết định chiến lược khả thi đối với công tác HR và tổ chức mà họ có thể đưa ra. Vì vậy, cuốn sách này đưa ra những lời khuyên, sáng kiến và đề xuất thực tế nhằm nâng cao hiệu quả của công tác chuyển hóa HR.

Phải chăng HR đã hết thời?

“HR đã chết, HR sống mãi.” Shari Caudron đã viết như vậy. “Trong kỷ nguyên của nguồn nhân lực này, HR đang có những thay đổi chấn động. Xu hướng thuê ngoài (outsourcing) đang thịnh hành. Nếu HR dậm chân tại chỗ, nó sẽ diệt vong. Nhưng nếu nó thay đổi, vai trò của nó sẽ lớn hơn bao giờ hết.” Caudron tiếp tục mô tả hai mặt của sự thay đổi sâu sắc này bằng việc khẳng định rằng: “lĩnh vực này đang trong quá trình chuyển hóa toàn diện và hình hài cuối cùng của nó vẫn chưa được xác định.” Mặc dù bài viết này được công bố lần đầu tiên vào năm 2003 nhưng nó vẫn tiếp tục đóng vai trò là lời kêu gọi hùng hồn các bộ phận HR phục vụ tốt hơn nữa tổ chức của mình. Chức năng HR có lịch sử phong phú về quá trình tự chuyển hóa. Từ chỗ được gọi là quan hệ chủ - thợ đến nhân sự đến quản lý nguồn nhân lực, chức năng đã phát triển và tự điều chỉnh nhằm hỗ trợ các tổ chức trong việc quản lý con người. Cuốn sách này đề cập đến quá trình chuyển hóa liên tục nhằm xác định rõ và vạch ra chiến lược thành công trong lĩnh vực HR.

Nhiều nhà nghiên cứu khác cũng có mong muốn như vậy.

Những tranh cãi liên tục về vai trò và mối quan hệ của HR với tổ chức vẫn đang diễn ra. Keith Hammonds cho rằng: “Hãy đối mặt với điều này: Sau khoảng 20 năm hùng hồn nói về việc trở thành “đối tác chiến lược” với “một ghế trong bàn” nơi những quyết định kinh doanh quan trọng được đưa ra, phần lớn các cán bộ nguồn nhân lực không làm được điều họ nói. Các cán bộ HR vì những lý do thực tế không phải là cán bộ chiến lược hay lãnh đạo.” Hammonds đưa ra bốn lý do tại sao chức năng HR hiện không đảm nhận được vai trò lãnh đạo và tạo ra giá trị cho tổ chức. Thứ nhất, Hammonds cho rằng: “Các cán bộ HR không phải là cột cờ trong bó đũa.” Ông giải thích rằng phần lớn các nhà quản lý đảm nhận trách nhiệm HR sau khi được đánh giá là ngang hàng với các nhà quản lý khác trong các bộ phận khác của tổ chức. Thứ hai, ông nói rằng: “HR chạy theo năng suất thay vì giá trị.” Nói như vậy không có nghĩa rằng năng suất lao động là điều xấu. Trên thực tế, nó là mối quan tâm chính khi tổ chức vận hành trong một thị trường ngày càng cạnh tranh gay gắt. Nhưng bên cạnh việc kiểm soát chi phí, bộ phận HR phải thúc đẩy các hoạt động của nó thành tác động tạo ra giá trị cho tổ chức thông qua con người. Thứ ba, Hammonds khẳng định: “HR không làm việc cho bạn” mà làm việc cho chính nó và các hoạt động tiêu chuẩn của nó hướng đến tất cả mọi người và tạo ra cách thức ứng xử thống nhất đối với các vấn đề phát sinh từ người lao động. Thứ tư, “phòng yếu thế thì không có HR (và ngược lại).” Trong quá trình hình thành và phát triển liên tục của mình, HR được coi là thành phần xấu nhưng không thể không có. Thậm chí, một người thậm chí còn nói HR là thành phần xấu không đáng có. Sự hình thành của chức năng này đáng được thảo luận ở đây

Một trong những nhân vật lịch sử quan trọng trong cuộc thảo luận này là Peter Drucker. Sự ra đi của ông năm 2005 ở tuổi 95 thực sự đánh dấu sự kết thúc của một kỷ nguyên. Ông có ảnh hưởng sâu sắc đối với ngành quản lý hiện đại. Một trong những minh chứng về ảnh hưởng của ông đối với HR là một chương trong cuốn sách kinh điển The Practice of Management (Hoạt động quản lý) xuất bản năm 1954 có tiêu đề “Phải chăng quản lý nhân sự đã hết thời?”. Drucker xuất sắc ở chỗ là một trong những người đầu tiên đưa ra một vấn đề liên tục tái xuất hiện trong vòng 50 năm qua. Vấn đề đó xoay quanh vai trò thực và vai trò mong muốn của quản lý nguồn nhân lực (HRM(1)), từng được gọi là quản trị nhân sự. Drucker nhận xét trong cuốn sách xuất bản năm 1954 rằng các cán bộ HR thường xuyên phàn nàn họ không nhận được sự kính trọng, không có vị thế mà họ đáng được hưởng và không được coi là thành viên chính thức của bộ phận quản lý cấp cao.

Vấn đề mà Drucker đã đề cập đến nay đã phát triển thành tư duy về chuyển hóa HR. Chuyển hóa HR có nhiều ý nghĩa khác nhau – và là một thuật ngữ đang trong quá trình được định nghĩa. Nhưng nó thường được hiểu là: “Một nỗ lực triệt để nhằm thay đổi tư duy, xác định và định vị lại vai trò của HR trong tổ chức.” Mặc dù hướng tư duy lại có thể hoàn toàn khác nhau tuỳ thuộc vào nhu cầu của từng tổ chức mà trong đó HR được chuyển hóa nhưng một trong những cách chung các tổ chức thực hiện là giảm đáng kể số cán bộ HR và sau đó buộc bộ phận này phải thiết lập lại hệ thống điều hành. Việc thiết lập lại đồng nghĩa với việc đưa ra một sứ mệnh và danh sách các nhiệm vụ, mục tiêu mới có thể đạt và đo lường được. Thất bại trong việc chuyển hóa HR có thể dẫn đến việc thuê ngoài toàn bộ nhân sự trong tổ chức hoặc ở mức tối thiểu là việc mất năng lực tạo ra bất kỳ tác động tích cực nào đối với các kết quả của tổ chức. Ngoài việc thực hiện chức năng truyền thống của HR, các cán bộ HR hiện nay chia sẻ trách nhiệm này. Mục tiêu của chuyển hóa HR là định vị lại HR nhằm giúp nó phát huy được tiềm năng to lớn trong bối cảnh nguồn nhân lực ngày càng có ý nghĩa quan trọng trong tổ chức. Nhiều nghiên cứu đã được thực hiện trong những năm qua nhằm chi tiết hóa các năng lực mà bộ phận HR cần có. Những nghiên cứu này chỉ ra sự cần thiết của HR nhằm phát triển các lĩnh vực chuyên môn từ kiến thức kinh doanh, kỹ năng tư vấn đến sáng kiến về nguồn lực con người. Những nghiên cứu đó cũng đã đạt được một số tiến bộ nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm nếu các nhà thực hành HR muốn có vai trò lãnh đạo thực sự trong tổ chức. Những nhà thực hành HR sẽ có một tương lai đầy hứa hẹn nếu họ sẵn sàng làm điều đó.

Nhưng chức năng và ảnh hưởng của HR đối với một tổ chức không thể bị sa vào lối mòn này. John Boudreau nhận định rằng bộ phận HR “là một tổ chức độc đáo trong công ty. Nó phát hiện ra nhiều điều về hoạt động kinh doanh thông qua lăng kính con người và tài năng. Đó là một cơ hội tạo ra lợi thế cạnh tranh.” Đối với quan điểm mới này, các tác giả tin rằng bộ phận HR có khả năng tạo ra giá trị gia tăng bằng cách tự chuyển hóa thành sự liên kết độc đáo các chiến lược, chính sách và dịch vụ giao dịch theo yêu cầu của tổ chức. Sự chuyển hóa đó đòi hỏi một quan điểm lãnh đạo mới. Nhưng chuyển hóa phải tạo ra sự bền vững và định vị lại HR một cách chiến lược hơn thay vì duy trì quan điểm vâng lời, đề phòng rủi ro và quan liêu về HR.

Chính vì vậy, cuốn sách này dành cho những người muốn phát triển, tư duy và có cách làm mới trong lĩnh vực HR. Sách là hướng dẫn nhằm vạch ra và triển khai một chương trình hành động mới để tạo ra sự kết nối giữa bộ phận HR và thành công của tổ chức. Nó hướng dẫn cung cấp thông tin quan trọng về các xu hướng và vấn đề thúc đẩy chuyển hóa HR, ý nghĩa của sự chuyển hóa đó, những việc cần làm để thực hiện, cách thức thiết lập và quản lý đường lối cho sự thay đổi đó và cách đánh giá thành công của nó. Cuốn sách cung cấp cho các lãnh đạo HR lời khuyên về những quyết định chiến lược mà họ có thể đưa ra. Chúng ta sẽ nói về những quyết định chiến lược này trong hai bối cảnh: thứ nhất là bối cảnh hoạt động căn bản của tổ chức hoặc những thách thức về hoạt động, chuyển hóa hoạt động. Thứ hai là bối cảnh HR cần thích ứng để đạt được sự chuyển hóa nguồn nhân lực.

Cuốn sách này đưa ra một số trường hợp nghiên cứu nhằm minh hoạ cách thức các cán bộ HR xử lý những xu hướng ảnh hưởng đến tổ chức của họ. Trong mỗi trường hợp, chúng ta sẽ tìm hiểu bối cảnh cho cả việc chuyển hóa hoạt động kinh doanh và chuyển hóa nguồn nhân lực. Sự cần thiết của cuốn sách này Có nhiều lý do quan trọng để các tổ chức quan tâm đến việc chuyển hóa nguồn nhân lực. Mỗi lý do đều liên hệ trực tiếp với sự cần thiết của cuốn sách này. Trước hết, chuyển hóa nguồn nhân lực có thể là trung tâm của sự thay đổi toàn bộ tổ chức. Xét cho cùng, bản chất của con người và cách thức họ được quản lý ảnh hưởng đến thành công của tổ chức. Điều này đặc biệt đúng trong thời kỳ kinh tế tri thức chi phối và ngày càng trở thành nền tảng cho việc xác định hướng đi cho tổ chức và việc mở rộng sang các thị trường mới. Thứ hai, chuyển hóa nguồn nhân lực có thể là công cụ để các lãnh đạo nâng cao và duy trì khả năng cạnh tranh của tổ chức giữa những điều kiện bên ngoài thay đổi chóng mặt. Thứ ba, chuyển hóa nguồn nhân lực có thể là điểm mấu chốt trong nỗ lực phối hợp các sáng kiến về HR và công tác HR có vai trò quan trọng trong các mục tiêu chiến lược của tổ chức.

Mục đích của cuốn sách

Đối tượng độc giả mà cuốn sách hướng tới là các nhà lãnh đạo HR, dù vậy nhiều người khác – bao gồm các giám đốc, các nhà quản lý và nhân viên có kinh nghiệm – đều có thể ứng dụng từ nó. Cuốn sách này là hướng dẫn hành động mô tả cách thức chuyển hóa nguồn nhân lực. Nó cũng có thể được sử dụng để cải thiện hiệu quả của công tác HR trong việc thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh và cách thức các lĩnh vực chuyên môn về nguồn nhân lực hỗ trợ lẫn nhau

Sơ lược về nội dung

Cuốn sách gồm 8 chương chia thành 3 phần. Phần 1 có tiêu đề “Chuyển hóa nguồn nhân lực.” Chương 1 đặt nền tảng cho cuốn sách bằng việc định nghĩa chuyển hóa nguồn nhân lực, làm rõ sự cần thiết của nó và trình bày các hướng thực hiện chuyển hóa nguồn nhân lực. Chương 2 xem xét các xu hướng có tác động đến nguồn nhân lực, công sở và HR trong 10 năm qua cùng cách thức chúng tác động đến sự cần thiết phải chuyển hóa nguồn nhân lực và sự cần thiết phải xác lập các vai trò, phương pháp mới cho những cán bộ HR. Phần 2 có tiêu đề “Tập trung vào các xu hướng tương lai”. Chương 3 đề cập đến các xu hướng tương lai ở công sở và phương thức chúng tác động đến hoạt động HR. Chương 4 xem xét chi tiết hơn Chương 2 về các xu hướng tương lai trong nguồn nhân lực nói chung và phương thức chúng tác động đến hoạt động HR. Chương 5 tìm hiểu cách thức chuyển hóa HR bằng cách tập trung vào các xu hướng tương lai.

Phần 3 có tiêu đề “Thực thi vai trò mới của lãnh đạo HR.” Chương 6 giải thích định nghĩa lãnh đạo HR, tìm hiểu các tư duy trước đây, hiện nay và tương lai về vai trò của HR trong tổ chức. Chương 7 trình bày cách thức xây dựng công tác lãnh đạo HR trong tổ chức. Chương 8 đưa ra những lời khuyên về cách thức thực hiện công tác lãnh đạo HR nhằm đối phó với xu hướng thuê nguồn lực bên ngoài.

Bếp từ ARBER AB - 268 - Hàng chính hãng

Mặt kính: Chịu nhiệt, chịu lực Loại điều khiển: Cảm ứng. Chức năng hẹn giờ: Có. Chức năng chống tràn: Không Chức năng nấu ăn tự động : Có (8 chế độ nấu ăn) Chức

Little Wonders: Desert Animals - 5 Puzzles

Little Wonders: Desert Animals - 5 Puzzles Slide and Find! Do animals really live in the desert? How can they survive? Find out with five sliding puzzles and pages of fascinating facts! Discover the world,

Chinh Phục Toán Anh Lớp 1

Khi trẻ học một ngôn ngữ mới, trẻ được khuyến khích sử dụng ngôn ngữ này để giao tiếp không chỉ trong phạm vi lớp học mà ngay cả trong cuộc sống, điều này giúp

Từ Điển Nhật-Việt - Việt-Nhật (Tái Bản 2022)

Từ Điển Nhật-Việt - Việt-Nhật (Tái Bản 2022)

Context Marketing - Bản Quyền

Tác giả Mathew Sweezey Người Dịch Kiều Hòa NXB NXB Dân Trí Năm XB 2021 Trọng lượng (gr) 400 Kích Thước Bao Bì 20.5 x 13.5 cm Số trang 392 Hình thức Bìa Mềm Chúng

Anh Đừng Quyến Rũ Tôi - Tập 3

Anh Đừng Quyến Rũ Tôi - Tập 3

Sách Em Làm Họa Sỹ - Chân Dung Hí Họa

Em Làm Họa Sỹ - Chân Dung Hí Họa Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Văn Hóa - Văn Nghệ. Công ty phát hành : Phương Nam Book. Tác giả : Ngọc Trúc. Kích

Dominoes, New Edition Quick Starter: The First Flying Man

This book is supported by a MultiROM, containing a complete dramatized audio recording of the story plus interactive activities.--P. [4] of cover.

Sách Tuyển Chọn Hoàng Phi (Tập 2) - Những Cô Gái Tinh Hoa - Nhã Nam - BẢN QUYỀN

THÔNG TIN CHI TIẾT Công ty phát hành Nhã Nam Tác giả Keira Cass Ngày xuất bản 11-2016 Kích thước 14 x 20.5 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Hà Nội Loại bìa Bìa

Ngôi Trường To Nhất - 100 năm Gianni Rodari

Một ngôi trường rộng lớn nhất trên đời? Ai là giáo viên? Ai là học sinh? Các giờ học có thú vị không? Có ai bị lưu ban không nhỉ? Gianni Rodari là một trong

Sách Luật trí não dành cho trẻ Alphabooks - BẢN QUYỀN

Mô tả: Trong cuốn sách bestseller của New York Times, Luật trí não, Tiến sĩ John Medina đã chỉ ra cho chúng ta thấy não bộ hoạt động như thế nào và vì sao chúng

Chuyện Xứ Lang Biang 3: Chủ Nhân Núi Lưng Chừng (NXB Trẻ)

Chuyện Xứ Lang Biang 3: Chủ Nhân Núi Lưng Chừng Bộ sách Chuyện Xứ Lang Biang là câu chuyện kể về chuyến phiêu lưu kỳ thú của hai nhân chính Nguyên và Kăply bị lạc

The Woolly Bear Caterpillar

The Woolly Bear Caterpillar From Julia Donaldson, bestselling author of The Gruffalo, and award-winning illustrator Yuval Zommer, comes a charming minibeast Cinderella story. Crawling through the garden, the little Woolly Bear Caterpillar wonders what kind

Tìm Kiếm Thông Minh - Phát Triển Tư Duy Ngôn Ngữ: Thế Giới Bên Ngoài

Tìm Kiếm Thông Minh - Phát Triển Tư Duy Ngôn Ngữ: Thế Giới Bên Ngoài Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Phụ Nữ. Công ty phát hành : Vizibook. Tác giả : Nhiều Tác

Tủ Sách Nhật Dành Cho Phụ Huynh Việt - Cha Mẹ Nên Dạy Gì Cho Con Cái?

Tủ Sách Nhật Dành Cho Phụ Huynh Việt - Cha Mẹ Nên Dạy Gì Cho Con Cái? Giáo dục từ khi trẻ càng nhỏ càng đạt được hiệu quả lớn. Đừng đợi đến khi trẻ

My Little Pony - Bé Tập Làm Họa Sĩ (Quyển 2)

My Little Pony - Bé Tập Làm Họa Sĩ (Quyển 2) Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Mỹ Thuật. Công ty phát hành : NXB Mỹ Thuật. Tác giả : Nhiều Tác Giả. Kích

100 Truyện Cổ Tích Việt Nam

100 Truyện Cổ Tích Việt Nam Trẻ em là những bông hoa và là tương lai của đất nước. Các em mới được sinh ra trên thế giới, trong đầu là một tờ giấy trắng

Từ Điển Bằng Hình Đầu Tiên Của Bé - Dinosaur - Khủng Long (Song ngữ Anh-Việt)

Từ Điển Bằng Hình Đầu Tiên Của Bé - Dinosaur - Khủng Long (Song ngữ Anh-Việt) Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Phụ Nữ. Công ty phát hành : Việt Thư. Tác giả :

Sơn Hà Nhân Gian Tập 2

Là tập hợp những mẩu chuyện nhỏ về lý tưởng, lòng trung thành cũng như tình cảm của các nhân vật trong dòng game Kiếm Tam. Giữa chiến tranh loạn lạc, mỗi người một hoàn

Bộ Sưu Tập 200 Sticker - Vương Quốc Khủng Long

Sau thành công từ các bộ sách trước, bộ sách "200 STICKER" là bộ sách tiếp theo thuộc TỦ SÁCH RÈN LUYỆN KỸ NĂNG CHO TRẺ TRƯỚC TUỔI ĐẾN TRƯỜNG". Bộ sách được thiết kế

English Time 5 Student Book and Audio CD 2Ed

English Time 5 Student Book and Audio CD 2Ed

The Met Louise Bourgeois: She Saw The World As A Textured Tapestry (What The Artist Saw)

The Met Louise Bourgeois: She Saw The World As A Textured Tapestry (What The Artist Saw) See how iconic artists like Louise Bourgeois were influenced by their environments in this beautiful series produced in collaboration

Akuyaku Reijo Wa Ringoku No Otaishi Ni Dekiai Sareru 1 (Japanese Edition)

Akuyaku Reijo Wa Ringoku No Otaishi Ni Dekiai Sareru 1 (Japanese Edition) - fahasa

Bóc Dán Thông Minh Rèn Luyện IQ - Động Vật

Bóc Dán Thông Minh Rèn Luyện IQ - Động Vật Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Phụ Nữ. Công ty phát hành : Vizibook. Tác giả : Bông Hoa Đỏ Bangson. Kích thước :

Tô Màu Sáng Tạo Phát Triển Trí Não - Cấp Độ 1 (2-3 tuổi)

Tô Màu Sáng Tạo Phát Triển Trí Não - Cấp Độ 1 (2-3 tuổi) Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Thanh Niên. Công ty phát hành : Đinh Tị Books. Tác giả : Youyoushu.

Make Yourself Unforgettable

Make Yourself Unforgettable There's nothing more critical to your success than your ability to stand out as a uniquely qualified, valuable, appealing individual - someone whom other people really want to work with, work for,

Sách Du hành cùng Herodotus (Ryszard Kapuściński) - Nhã Nam - BẢN QUYỀN

Tác giả: Ryszard Kapuściński Dịch giả: Nguyễn Thái Linh Nhà xuất bản: Thế Giới Số trang: 368 Kích thước: 14x20.5 cm Ngày phát hành: 12-2022 Du ký là mảnh đất màu mỡ lúc xa xôi

Atelier Ryza 3: Alchemist Of The End And The Secret Key Official Visual Collection (Japanese Edition)

Atelier Ryza 3: Alchemist Of The End And The Secret Key Official Visual Collection (Japanese Edition) - fahasa

Holmes Ở Kyoto - Tập 7 - Tặng Kèm Postcard

Aoi lên lớp Mười Hai, bắt đầu ý thức được về kì thi tuyển sinh đại học. Dù còn đôi chút vụng về, Aoi và Kiyotaka vẫn đang thu hẹp khoảng cách với nhau. Một

The Outdoor Scientist: The Wonder Of Observing The Natural World

The Outdoor Scientist: The Wonder Of Observing The Natural World From New York Times bestselling author and world-renowned scientist and autism spokesperson Temple Grandin comes a book about exploring the world around us, asking questions,

Sách Tào Tháo - Thánh Nhân Đê Tiện - Tập 5 (Tái bản năm 2021)

Tào Tháo - Thánh Nhân Đê Tiện - Tập 5 (Tái bản năm 2021) Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Văn Học. Công ty phát hành : Alphabooks. Tác giả : Vương Hiểu Lỗi.

Chú Mèo Kẹo Bi Phiêu lưu Trong Xứ Sở Côn Trùng (Tập 2): Trong Lòng Đất

Chú Mèo Kẹo Bi Phiêu lưu Trong Xứ Sở Côn Trùng (Tập 2): Trong Lòng Đất Chú mèo Kẹo Bi tinh nghịch đáng yêu, rất thích khám phá thế giới. Chú đã có chuyến phiêu

Trump 101: Con Đường Dẫn Đến Thành Công (Tái bản 2023) - Bản Quyền

Tác giả: Donald J. Trump Khổ sách: 14x20cm Số trang: 240 Giá bán: 95,000 VNĐ ISBN: 978-604-1-20058-6 In lần thứ 15 năm 2023 NXB: NXB Trẻ NPH: NXB Trẻ Giới thiệu tóm tắt tác phẩm:

Luyện Tay Cầm Bút - Tập Tô Chữ (Dành Cho Mẫu Giáo)

Luyện Tay Cầm Bút - Tập Tô là một bộ sách có tính hướng dẫn cao cho các bé tập đồ theo nét các chữ cái Tiếng Việt. Luyện Tay Cầm Bút - Tập Tô

Book & Jigsaw - Fun Facts - The Human Body

Book & Jigsaw - Fun Facts - The Human Body Discover the human body like never before! With factual and detailed illustrations, this book and jigsaw boxed set will both inform and amaze kids who

Thơ Hay Viết Cho Thiếu Nhi - Làm Anh

Thơ Hay Viết Cho Thiếu Nhi - Làm Anh Có ai mà không nhớ những vần thơ dịu dàng êm ái: Làm anh khó đấy Phải đâu chuyện đùa Với em bé gái Phải “người

Sách - Giá Như Được Hạnh Phúc Dẫu Cho Chẳng Rời Đi - AZbook

Giá Như Được Hạnh Phúc, Dẫu Cho Chẳng Rời Đi Tác giả: Sohi Oh Dịch giả: Sun Tzô Thể loại: Sách tâm lý – kỹ năng Khổ sách: 13,5cm x19,5 cm Số trang: 304 trang

Hào Kiệt Đất Phương Nam – Trần Cao Vân - Danh Lưu Đến Vạn Đời

Hào Kiệt Đất Phương Nam – Trần Cao Vân - Danh Lưu Đến Vạn Đời Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Kim Đồng. Công ty phát hành : NXB Kim Đồng. Tác giả :

Công Nghệ 9 - Trải Nghiệm Nghề Nghiệp - Mô Đun Lắp Đặt Mạng Điện Trong Nhà (Chân Trời) (Chuẩn)

Công Nghệ 9 - Trải Nghiệm Nghề Nghiệp - Mô Đun Lắp Đặt Mạng Điện Trong Nhà (Chân Trời) (Chuẩn)

Capy Và Những Người Bạn

Capy Và Những Người Bạn Trong cuốn sách 'Capy và Những Người Bạn', bạn sẽ được đắm chìm trong thế giới đáng yêu và sống động của Capy - được biết đến là Bộ trưởng

500 Câu Chuyện Đạo Đức - Tâm Hồn Giàu Có

Mã hàng 8934974170150 Tên Nhà Cung Cấp NXB Trẻ Tác giả Nguyễn Hạnh, Trần Thị Thanh Nguyên NXB NXB Trẻ Năm XB 2020 Trọng lượng (gr) 100 Kích Thước Bao Bì 18.5 x 14 cm

Chân Lạp Phong Thổ Ký

Chân Lạp Phong Thổ Ký của Chu Đạt Quan là một tác phẩm mà từ khi giới thiệu sang phương Tây vào cuối thế kỷ XIX đầu thế kỷ XX, hầu như không ai nghiên

Tô Màu Thế Giới Khủng Long - Tập 2

Tô Màu Thế Giới Khủng Long - Tập 2 Bộ tô màu với rất nhiều hình ảnh thú vị đang chờ đón các bạn nhỏ. Với quyển sách này, các bé sẽ được trổ tài

Hành Trang Vào Lớp 1 - Tập Viết - Tập 1 (Tái Bản 2023)

Hành Trang Vào Lớp 1 - Tập Viết - Tập 1 Hành trang vào lớp 1 là bộ sách giúp trẻ chuẩn bị những kiến thức, kỹ năng cơ bản trước khi bước vào lớp

Phát Triển Ký Năng Cho Bé - Giỏ Đồ Vui Nhộn - Trường Học

Phát Triển Ký Năng Cho Bé - Giỏ Đồ Vui Nhộn - Trường Học Những năm tháng đầu đời của trẻ rất cần những câu chuyện vui nhộn và hấp dẫn để thúc đẩy trí

Đao Ngữ - Tập 3: Thiên Đao Tsurugi

“Hư Đao Phái… chính vì không dùng đao kiếm nên mới mạnh.” Người thợ rèn đao truyền thuyết Shikizaki Kiki đã dành cả cuộc đời mình để rèn nên mười hai thanh “đao”. Kiếm sĩ

Ehon Châu Âu - Chỉ Cậu Và Tớ

Ehon Châu Âu - Chỉ Cậu Và Tớ Gấu nhỏ đang buồn chán trong ngôi nhà của mình ở trên tuyết. Không có gì làm và chẳng có nơi nào để đi. Hãy tham gia

Pre-Order - Học Viện Ma Thuật Scholomance

Học Viện Ma Thuật Scholomance

Bí Mật Triệu Đô Trong Tay Bạn

Bí Mật Triệu Đô Trong Tay Bạn Sách Bí mật triệu đô trong tay bạn trao cho bạn công thức để giải phóng sức mạnh đáng kinh ngạc của những suy nghĩ và hình ảnh

Nẹp chân kính Honda Civic 2008

Lắp đặt nẹp chân kính đơn giản bằng băng keo chuyên dụng (3m), không khoan đục, bắt vít, không ảnh hưởng đến độ zin của xe Tôn thêm vẻ đẹp sang trọng, phong cách cho

Bộ 20 Tờ Giấy Vẽ A4 300gsm - Hồng Hà 8136

Bộ 20 Tờ Giấy Vẽ A4 300gsm - Hồng Hà 8136 Giấy có 2 mặt giấy mịn phù hợp để luyện thi chì, kí họa, phấn tiên, bột chì, phác họa, chì màu, than chì.

Blade Breaker

Blade Breaker SAVE THE WORLD OR END IT. CLAIM THE SWORD OR BREAK IT. From the multimillion-copy, #1 New York Times bestselling author of Red Queen, as seen on TikT ______________________ A divided realm must

Bản Đồ Chiến Lược - Strategy Maps (2022)

Bản Đồ Chiến Lược - Strategy Maps (2022) “Các nhà lãnh đạo ngày nay gặp phải một thách thức: triển khai chiến lược một cách hoàn hảo, đồng thời tạo ra giá trị theo những

First Friends 2E: 1 Activity Book

First Friends second Edition has all the popular features of the first edition that teachers love: an easy-to-follow structure, successful methodology, cultural suitability and rich resources. Plus it now has an expanded vocabulary syllabus, values

Global Success - Bài Tập Tiếng Anh Lớp 4 - Tập 1 - Có Đáp Án

Global Success - Bài Tập Tiếng Anh Lớp 4 - Tập 1 - Có Đáp Án Kính thưa các thầy giáo, cô giáo, các bậc phụ huynh và các em học sinh! Với mong muốn

Ten Minute Stories - The Emperor's New Clothes

Ten Minute Stories - The Emperor's New Clothes Simply retold and wonderfully illustrated, this series brings together charming tales that children will enjoy. Each story takes approximately 10 minutes to read.

The Power Of Now: A Guide To Spiritual Enlightenment

The Power Of Now: A Guide To Spiritual Enlightenment It's no wonder that The Power of Now has sold over 2 million copies worldwide and has been translated into over 30 foreign languages. Much more

Bộ ốp đèn hậu và đèn pha Vios 2014-2018

Nâng cao tính thẩm mỹ, hài hòa. Chất liệu nhựa ABS mạ Crom,tăng sự sáng bóng, tạo điểm nhấn cho xe. Bảo vệ đènxe, tránh va chạm làm trầy xước đènxe. Vệ sinh sạch sẽ

Trần Văn Ơn

Trần Văn Ơn Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Kim Đồng. Công ty phát hành : NXB Kim Đồng. Tác giả : Hoài Lộc. Kích thước : 19 x 26 cm. Số trang :

Từ Điển Hàn - Việt

Từ Điển Hàn - Việt (Lớn) được xuất bản nhằm đáp ứng nhu cầu của các cán bộ, sinh viên Việt Nam đi công tác, lao động, học tập ở Hàn Quốc – cũng như

Trang đầu 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Trang cuối